Índice:
Arquitetos projetam estruturas, com foco em custo, segurança, aparência e função. Os arquitetos ganham salários mais baixos do que outros profissionais, como médicos e advogados, mas a maioria das grandes firmas de arquitetura oferece uma série de benefícios para compensar os salários mais baixos. Muitos jovens arquitetos também consideram os elementos criativos da profissão como um benefício substancial. Os arquitetos podem projetar arranha-céus e outras instalações que possam sobreviver para que seus filhos e netos apreciem e aproveitem.
Benefícios para a saúde
De acordo com uma pesquisa salarial de 2007 realizada pela Architect Magazine, a maioria dos entrevistados paga 100% dos prêmios de seguro de saúde de seus funcionários. As empresas que não cobriam todos os custos geralmente cobriam 75% a 80% dos custos de assistência médica para os funcionários.
Algumas empresas ofereciam subsídios de condicionamento físico e contas de gastos flexíveis para despesas médicas pagas. Outros ofereciam benefícios familiares, como a licença de paternidade para novos pais.
Férias e licença
De acordo com PayScale, os novos arquitetos tiveram uma média de 1,3 semanas de férias. Os arquitetos ganharam mais tempo de férias com experiência e senioridade crescentes. Aqueles com um a quatro anos de experiência ganharam 1,9 semanas de férias, enquanto aqueles com cinco a nove anos de experiência ganharam 2,3 semanas de férias. Arquitetos mais experientes ganharam uma média de 2,8 semanas de férias por ano.
Outros benefícios comuns
De acordo com uma pesquisa de salário e benefícios de 2008 da Architect Magazine, 89% dos empregadores oferecem um plano 401 (k) ou IRA aos trabalhadores. Oitenta e três por cento das empresas pagavam contribuições de profissionais para funcionários. Setenta e sete por cento ofereceram seguro odontológico e reembolso de créditos de educação continuada. Sessenta e oito por cento das empresas ofereciam cobertura de incapacidade a longo prazo e 56% forneciam planos de gastos flexíveis.
Benefícios Menos Comuns
A pesquisa da revista Architecture Magazine relatou que 38% das empresas privadas ofereceram um plano de participação nos lucros aos arquitetos do escritório. Outros benefícios incomuns incluem incapacidade de curto prazo (32%), seguro de visão (30%), seguro de vida (8%) e plano de pensão (4%). Três por cento dos empregadores forneceram reembolsos de clube de saúde ou telefones celulares aos funcionários.