Índice:
- Taxas de imposto sobre o rendimento do bónus
- A retenção é necessária
- Empregados altamente compensados
- A maioria dos funcionários
- Funcionários isentos
Se você recebeu um bônus no passado, você deve ter notado que a retenção do seu empregador por impostos federais sobre bônus parece maior do que a retenção normal. Você também pode ter ouvido que você pode evitar retenção na fonte federal, preenchendo um W-4 alegando que você está isento de retenção. Este foi o caso de uma vez, mas muitas vezes os contribuintes que fizeram isso foram incapazes de pagar os impostos devidos sobre sua renda de bônus uma vez que 15 de abril rolou. Por este motivo, o IRS implementou regras que exigem a retenção de rendimentos de bônus e estabelecem regras específicas sobre quanto deve ser retido. Não é mais possível arquivar a isenção de retenção para renda de bônus.
Taxas de imposto sobre o rendimento do bónus
A boa notícia é que a renda de bônus não é realmente tributada em uma taxa mais alta no nível federal. A taxa mais alta de retenção pode fazer você pensar de outra forma. No entanto, no seu retorno de imposto, sua renda de bônus é agregada à sua renda salarial e é tributada de acordo com as mesmas regras. Se você tem mais impostos retidos do que você realmente deve, você recebe um reembolso pela diferença.
A retenção é necessária
Seu empregador não tem escolha sobre se deve ou não reter sua renda de bônus. As regras do IRS não exigem apenas a retenção, mas especificam os métodos permitidos para determinar o montante a ser retido. A única opção do seu empregador é qual método usar. Além disso, a lei exige que seu empregador retenha dinheiro de sua renda de bônus de acordo com as regras normais do Medicare e do Seguro Social.
Empregados altamente compensados
As taxas especiais de retenção na fonte são aplicadas a funcionários com salários suplementares acima de US $ 1 milhão em um ano. Os salários suplementares incluem rendimentos de bónus, bem como comissões, pagamento de licença por doença acumulada, pagamento atrasado e indemnização por demissão. Para esses funcionários, o IRS exige que 35% dos salários suplementares sejam retidos para o imposto de renda federal. Esta taxa é necessária porque é assumido que toda essa renda será tributada à maior taxa marginal.
A maioria dos funcionários
Para a maioria dos empregados, o empregador pode escolher entre dois métodos de retenção na fonte para salários suplementares, incluindo rendimentos de bônus. O mais simples é reter 25 por cento - nenhuma outra porcentagem é permitida.
O segundo método é mais complicado, mas pode resultar em menor retenção. Sob o segundo método, o empregador trata a renda do bônus como parte do mesmo pagamento que o pagamento regular do salário. O empregador calcula o que a retenção total seria de acordo com as regras normais de retenção na fonte, subtrai o montante já retido do pagamento regular do salário e retém a diferença do rendimento do bônus.
Funcionários isentos
Alguns funcionários podem declarar-se isentos de retenção regular porque não tiveram nenhum passivo fiscal no ano anterior e não esperam nenhum passivo fiscal no ano corrente. Esta isenção não cobre a retenção de receita de bônus, então mesmo os empregados isentos não estão completamente isentos. No entanto, para esses funcionários, os empregadores devem usar o segundo método, que deve resultar em menor ou mesmo nenhuma retenção na receita de bônus.