Seguro de Vida Voluntário pode ser Pretax?

Quando você é contratado pelo seu empregador, ele pode oferecer uma grande variedade de benefícios adicionais. Esses benefícios podem incluir seguro de vida. Os benefícios de seguro de vida oferecidos pelo seu empregador também podem ser pagos pelo seu empregador. Além desses benefícios, seu empregador pode oferecer benefícios de seguro de vida voluntário, todos os quais são pré-impostos em algum grau.

Definição

Seguro de vida voluntário é o seguro de vida que você compra em excesso do montante de base do seguro oferecido a você pelo seu empregador. Este seguro é como qualquer outro tipo de seguro de vida em grupo, exceto pelo fato de que você deve pagar por este seguro. Seu empregador não paga os prêmios em seu nome: em vez disso, você paga os prêmios do seu salário. Esses pagamentos de prêmio refletem a mesma taxa de prêmio que seu empregador paga pelo seguro de vida.

Benefício

Você paga pelo seguro de vida em grupo com dólares antes de impostos. O IRS permite que você isente uma parte de seus pagamentos de prêmio do imposto de renda federal, da Previdência Social, do Medicare e do imposto de desemprego. A isenção é limitada, para o Medicare e a Previdência Social, em um valor de prêmio exigido para pagar US $ 50.000 em benefício por morte. Não há limite para a isenção do desemprego e do imposto de renda. Você também obtém o benefício de obter seguro de vida sem um exame médico e a oportunidade de comprar mais do que o seu empregador lhe daria.

Desvantagem

Você normalmente não pode levar este seguro de vida com você quando sair do seu empregador. A menos que seu empregador ofereça uma conversão de sua cobertura de grupo para um seguro de vida permanente, você não poderá levar seu seguro de vida consigo. Mesmo se você puder converter seu seguro de vida, não poderá continuar pagando com os dólares antes dos impostos. Suas taxas de prêmio também começam a refletir taxas de seguro privado mais altas, em vez de taxas de seguro de grupo.

Consideração

Você deve considerar levar seguro de vida privado e em grupo. Seguro de vida em grupo é apropriado quando você não pode pagar altos prêmios, mas precisa de cobertura de seguro de vida. Seguro de vida privado é ideal quando você perde seu emprego, ou se você troca de emprego e seu novo empregador não oferece benefícios de seguro de vida. Em particular, sua apólice de seguro privado garante que você obtenha a cobertura de seguro de que precisa e o protege caso se torne impossibilitado depois de deixar o seu emprego.