Quanto dinheiro faz um dono de spa?

Os day spas servem a múltiplos propósitos, começando por abordar as necessidades estéticas dos indivíduos. Faciais e massagens são comuns, juntamente com o cuidado total da pele e relaxamento. Tal como acontece com outros proprietários de salão, os proprietários de day spa devem reter clientes e ganhar novos para manter seus salários. Assim, o quanto eles ganham é inconsistente e pode depender muito do marketing e da qualidade do serviço.

Day spas são lugares ideais para relaxar.

Salário médio

Enquanto o Bureau of Labor Statistics não lista o salário real de proprietários de day spa, dá uma indicação sobre o que eles podem ganhar em um ano típico, especialmente porque alguns trabalham frequentemente como técnicos. A Repartição afirma que o salário médio por hora de especialistas em cuidados com a pele, que inclui trabalhadores de day spa, é de US $ 13,81 em 2008. Este número inclui dicas. Os ganhos podem ser maiores para aqueles com experiência, enquanto aqueles que trabalham em salões maiores e conhecidos podem ganhar salários mais altos.

Os números

A Tree.com afirma que o salário médio anual dos proprietários de day spa está entre US $ 35.000 e US $ 120.000, de acordo com o profissional da indústria de spas Skip Williams. Em comparação, pequenos donos de spas podem ganhar entre US $ 80 mil e US $ 100 mil, em comparação com mais de US $ 100 mil para grandes proprietários de spas, de acordo com o Guia 2008 de Tornar-se Dono de Um Spa da Fabjob.

Um olhar mais atento

Williams acrescenta que o salário pode ser afetado por fatores como a localização do spa (cidade versus local do país), custos de tratamento e quanto os clientes pagam pelo serviço. Os proprietários de day spa com mais de um spa podem ganhar uma renda maior, bem na faixa de seis dígitos. Nenhuma educação formal é necessária para os donos de day spa, e eles não precisam freqüentar escolas de cosmetologia.

O efeito das despesas

O que um dono de um day spa leva para casa pode ser prejudicado pelas despesas necessárias para administrar seu spa. Essas despesas podem incluir salários e benefícios para funcionários, comissões para fornecedores de serviços de spa e custos de marketing e equipamentos. Embora a redução de despesas possa ser uma opção para os proprietários aumentarem seus ganhos, o pagamento de despesas como férias, seguro de saúde e educação paga pode ajudar a separar seus spas da concorrência.