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Embora o desemprego possa ser difícil, não receber o pagamento devido pode criar um fardo adicional e aumentar a pressão financeira já presente. Os trabalhadores que estão desempregados podem esperar dinheiro de várias fontes diferentes, incluindo benefícios de desemprego da empresa, benefícios de programas estaduais projetados para ajudar os trabalhadores que foram demitidos e salários que foram ganhos, mas ainda não depositados na conta do trabalhador.Esses tipos de pagamento podem ser retidos por diversos motivos, muitas vezes apenas temporariamente, mas às vezes permanentemente.
Atrasos
Quando um empregado é demitido, a empresa geralmente tem um último salário que o empregado ganhou, possivelmente por um período de pagamento parcial. O empregador não é obrigado a dar este cheque final imediatamente de acordo com a lei federal. As leis estaduais, no entanto, têm requisitos diferentes. Muitos estados permitem que os empregadores esperem até que o período de pagamento regular ocorra ou permitam que os empregadores mantenham o último salário por um determinado período de tempo, como 30 dias.
Problemas com programas
No que diz respeito aos benefícios de desemprego oferecidos pelos programas governamentais, esses programas geralmente dependem do dinheiro dos governos, especialmente fundos federais alocados para esse fim. No entanto, problemas com o financiamento podem atrasar os pagamentos por mais de três semanas, o que é legalmente o limite de tempo para pagar os desempregados que participam do programa. Isso ocorre em altos níveis de governo devido a cortes no orçamento e outras dificuldades de financiamento.
Requisitos ausentes
Em muitos casos, se uma companhia de seguros, empregador ou agência governamental suspeitar que o funcionário não atende aos requisitos para receber o pagamento do desemprego, ele atrasará o pagamento enquanto investigar os problemas e solicitar mais informações. Às vezes, os pagamentos podem ser retroativos, como quando os professores trabalham entre as escolas e não são pagos imediatamente ou quando os benefícios se aplicam ao tempo de férias que foi tirado.
Penhora
Penhora de salário ocorre quando o governo ou um credor obtém um penhor de julgamento para coletar dinheiro devido de ativos de propriedade do devedor. Se um empregado perder um emprego e for esperado um pagamento final, mas também estiver sob uma ordem de penhora salarial, o empregador reterá o pagamento do último salário para a penhora. O empregador só pode reter uma parte do cheque legalmente, mas será permanentemente guarnecido pela ordem judicial.