Se você já foi desencorajado pela busca por amor ou por um pagamento decente, provavelmente já ouviu esse conselho: "Você tem que tratá-lo como um emprego em tempo integral". Talvez a única surpresa, então, é que os aplicativos de busca de emprego demoraram tanto para imitar os encontros de namoro.
O Workey é um novo aplicativo de swiping que substitui os empregadores por possíveis parceiros. Os candidatos a emprego estabelecem um perfil e vêem quais empresas chamam a atenção deles; Enquanto isso, os recrutadores vasculham grupos de candidatos e esperamos que alguém faça uma boa partida. O aplicativo tem muitos dos recursos de personalização que você conhece do Tinder, como configurar um raio de distância e, em vez de vincular sua conta do Instagram, você pode migrar para o seu perfil do LinkedIn. Bumble, o primeiro aplicativo de furto e correspondência, também acaba de lançar uma função de rede, a Bumble Bizz.
Embora a primeira procura de empregos por meio de dispositivos móveis possa parecer a vanguarda do recrutamento, ainda há muito o que fazer. Moneyish cita pesquisas da Deloitte mostrando que menos de uma em cada cinco empresas "implantam suas soluções de produtividade de RH e de funcionários em aplicativos móveis hoje". Dito isso, quase dois terços dos candidatos a emprego desistem porque o processo está demorando demais, por isso é possível que simplificar o processo seja bom para todos.
Mesmo se simplificarmos a busca de emprego por meio de aplicativos móveis, isso não exclui a importância de fazer seu trabalho de antemão. Os candidatos a emprego ainda precisam pesquisar empresas, fazer contatos e fazer a devida diligência antes das entrevistas. Pense nisso como filtrar sua nova data antes de se encontrar. Acima de tudo, tanto a procura de emprego como a procura de parceiros exigem paciência, persistência e bom senso. Agende em um determinado período de tempo a cada dia para ambos - deve haver interesse mútuo enquanto você continua jogando o jogo dos números.