Quando imaginamos o local de trabalho em 2022, queremos robôs. Essa é uma conclusão do relatório State of Enterprise Work deste ano da empresa de gerenciamento de projetos Workfront. Um terço de nós diz que nossos trabalhos já contêm algum tipo de automação e esperamos que esse número cresça. Também estamos empolgados com isso: embora a maioria acredite que seus empregos na economia do conhecimento nunca dependerão totalmente de computadores, eles estão empolgados com o que poderiam fazer se fossem liberados de tarefas repetitivas.
O relatório está repleto de dados interessantes, sobre o que nos incomoda (e-mails! Reuniões mal gerenciadas!) Para o que mais nos distrai (a metade diz que grandes notícias destroem a produtividade de todo o escritório) e como gostamos de usar o horário flexível. Em média, trabalhamos de casa oito horas por semana, e nossas semanas de trabalho diminuíram uma hora desde o ano passado. (Dito isso, ainda estamos quebrando nossas costeletas no trabalho - passamos de 45,1 horas semanais em 2016 para 44,1, mais de 9 a 5).
E-mails são a ruína de nossa existência, em geral. Cinquenta e três por cento dos entrevistados disseram que o número de e-mails que eles lidaram diariamente é "excessivo", um aumento de 10 pontos sobre o ano anterior. A maioria - 63% - esperava que os escritórios adotassem softwares colaborativos como o sistema de bate-papo Slack ou mensagens instantâneas. Dezoito por cento também querem abandonar os escritórios abertos, o que não é uma má idéia, considerando-se que eles demonstraram tornar os trabalhadores mais doentes por mais tempo e com mais frequência. A flexibilidade é o sonho do dia, com os participantes esperando por uma maior capacidade de trabalhar remotamente e redefinir o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Algumas das nossas esperanças para o futuro são um pouco mais cotidianas. Um em cada 10 de nós gostaria de atitudes mais permissivas em relação à maldição, enquanto metade vê os códigos de vestimenta relaxando em grande forma. Mas, no geral, os trabalhadores do conhecimento estão otimistas sobre onde os escritórios estão indo. Ainda precisamos nos lembrar de cuidar de nós mesmos, mas temos grandes esperanças de como o trabalho pode parecer.