Conversamos muito sobre encontrar um emprego certo para você. Todo mundo quer usar suas habilidades, crescer e se sentir apreciado em seus papéis como funcionários. Mas acontece que há uma razão ainda melhor para pensar de perto em quão bem seu trabalho é adequado para você - isso pode realmente afetar seu salário.
Pesquisadores da Universidade Tilburg, na Holanda, acabam de publicar um estudo sugerindo que a pessoa certa para o trabalho pode apresentar muitas variações, e muito desse ajuste se resume ao meio ambiente. Basicamente, sua combinação particular de extroversão, afabilidade e abertura à experiência pode ter um impacto significativo no seu salário, se suas características se fundirem da maneira correta.
Não é necessariamente uma correlação um-a-um, e você pode ter uma coisa boa em certas circunstâncias. De acordo com o pesquisador-chefe Jaap Denissen, "indivíduos altamente conscientes cujos empregos não exigiam tais níveis, na verdade, tinham ganhos menores do que os indivíduos que eram pobres em conscienciosidade e tinham empregos que exigiam altos níveis".
Os pesquisadores usaram o "Big Five Inventory" padrão para descobrir como os participantes do estudo se comparam aos traços. É uma pesquisa de 60 perguntas que avalia o quanto você concorda com afirmações como "trato os outros com respeito" e "acho difícil influenciar as pessoas". Você pode fazer o teste gratuitamente online e considerar como os resultados se encaixam no seu trabalho. Não é um diagnóstico difícil de uma forma ou de outra, mas você pode achar que tem alguns pontos fortes ocultos em seu campo que você pode capitalizar.