Em abril, foi anunciado que a presidente e diretora de criação da J. Crew, Jenna Lyons, estava deixando a empresa, e agora uma nova reformulação está em andamento: o CEO Mickey Drexler está saindo também. Embora esta empresa embaralhe certamente significa que as mudanças estão chegando ao nosso guarda-roupa, também nos faz pensar sobre quais lições de negócios podemos aprender. O mais importante é a melhor maneira de sair de um local de trabalho? E, mais especificamente, são necessárias duas semanas de antecedência?
A resposta é mais complicada do que simplesmente sim ou não, e realmente depende do seu papel e do que será necessário para amarrar as pontas soltas. A verdade é que duas semanas raramente são suficientes - a menos que você trabalhe em um trabalho que possa ser facilmente preenchido, e você não tem responsabilidades quando sair das instalações. Mas mesmo assim …
Se o acima não soa como seu status ou local de trabalho, considere duas semanas para ser o mínimo. Um mês é provavelmente o melhor. Você quer dar tempo suficiente para que seu papel seja reabastecido, para amarrar quaisquer fins e projetos, para chegar à caixa de entrada zero, para ter todas as reuniões que você precisa ter, para fazer todas as coisas de transição que você precisa fazer e para garantir que sua equipe não fique alta e seca. Se você acha que pode conseguir tudo isso em menos de duas semanas (sem prejudicar nenhum relacionamento profissional), então ótimo! Caso contrário, certifique-se de dar tempo suficiente. O mais importante é deixar em boa posição.
É claro que, uma vez que você avisa, seu empregador pode pedir para você sair. Mas é melhor ser aquele que sai com o seu trabalho feito e sua cabeça erguida do que a que está cortando sem fazer o trabalho. No mundo do trabalho, as últimas impressões são tão importantes quanto as primeiras.