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Para as pessoas que recebem um salário, é importante distinguir entre pagamento bruto e distribuição líquida. O pagamento bruto e a distribuição líquida incluem a quantia de dinheiro que você ganhou durante o ciclo de pagamento do seu trabalho. No entanto, apenas a sua distribuição líquida reflete a quantidade de dinheiro que você realmente levará para casa. Dependendo da sua situação específica, a diferença entre seu pagamento bruto e salário líquido pode ser bastante substancial. Você deve ter uma boa compreensão dessa diferença ao calcular sua renda.
Salário bruto
A remuneração bruta refere-se ao número de ganhos em seu salário antes de os impostos serem retirados. Esse número é também o número publicado nas listas de empregos, bem como o valor usado para calcular a renda anual de alguém. A remuneração bruta é tipicamente baseada na escala salarial de uma determinada indústria, na carga de trabalho do empregado e em suas responsabilidades. O salário bruto inclui salários por hora ou salário, bem como bônus, horas extras e comissões.
Distribuição Líquida
O pagamento líquido é o valor dos salários após os impostos e outras deduções. Esse é o valor que o funcionário realmente leva para casa. As reduções necessárias incluem impostos federais e estaduais e, em alguns casos, impostos municipais. Os funcionários também podem optar por se inscrever em programas como 401 (k), Contas de Poupança Flexíveis e Contas Transitchek. Com essas contas, o dinheiro antes dos impostos é deduzido para investimento, aposentadoria ou para cobrir as despesas de trânsito. Deduções adicionais incluem seguro médico e seguro dentário.
Deduções Adicionais
Em alguns casos, o pagamento de um empregado pode ser enfeitado por várias fontes de dívida, como empréstimos estudantis, cartões de crédito e pensão alimentícia. Nesses casos, o dinheiro adicional é deduzido do seu pagamento bruto, diminuindo sua distribuição de pagamento líquido. Devedores só podem enfeitar uma certa porcentagem do seu pagamento. O montante depende do estado e do dinheiro devido a esse colecionador específico.
Freelancers e contratantes independentes
Contratados independentes e freelancers não têm impostos retirados diretamente de seus contracheques. Eles devem solicitar impostos por conta própria para cumprir as leis tributárias estaduais e federais. Seguro de desemprego não é fornecido para contratantes independentes ou freelancers, porque eles não são funcionários em tempo integral. Se você acha que pode precisar obter seguro-desemprego em algum momento futuro, você deve entrar em contato com o IRS e enviar um formulário W-4V. Inclui um Pedido de Retenção Voluntária para o desemprego.