Você já ouviu isso um milhão de vezes: você nunca sabe qual conexão pode se transformar no seu próximo trabalho. As redes sociais voltadas para a carreira, especialmente o LinkedIn, muitas vezes se tornam listas amplas de todas as pessoas com quem você dividiu um escritório, reuniram-se em uma conferência ou fizeram um seminário on-line que você ouviu durante o almoço. Muitas pessoas, na verdade, encontram emprego ou trabalho freelancer e contratado através do LinkedIn, mas não porque jogaram um jogo de números. Novas pesquisas confirmam que, quando se trata de redes, a qualidade das conexões geralmente supera a quantidade.
Pesquisadores em gestão de negócios e informações estudaram dados de pesquisas de 424 usuários de redes on-line como o LinkedIn e serviços de busca de emprego como o Monster.com, bem como redes pessoais e outros métodos tradicionais de busca de emprego. Eles queriam ver quais fatores contribuíram mais para uma busca de emprego bem-sucedida. O que eles encontraram confirma o conselho dos escritórios de serviços de carreira universitária em todo o mundo: os melhores resultados vieram da interação com pessoas que você conhece e tem fortes conexões.
Placas de empregos forneciam mais leads, mas o LinkedIn não pode ser descontado. As pessoas com mais conexões no LinkedIn tiveram uma taxa um pouco maior de encontrar postagens de posição, mas ter muitas conexões "fracas" na verdade significou uma pequena diminuição nas entrevistas de pouso e nas ofertas de emprego.
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- Frank Chimero (@frank_chimero) 22 de setembro de 2015
Uma teoria para isso é que conexões fracas não criam fortes incentivos para ir além. "F ou leva para converter em entrevistas, suas conexões provavelmente serão necessárias para realizar o acompanhamento do seu fim, como fazer chamadas telefônicas ou fornecer recomendações", disse o pesquisador Rahul Telang. "Se a conexão for fraca, é menos provável que esses indivíduos realizem esses esforços."
Faz sentido que conexões próximas significariam melhores resultados em sua busca de emprego. Alguém que conhece você e conhece o seu trabalho não só está mais disposto a batalhar por você, mas pode identificar posições para as quais você se encaixa particularmente bem. "Networking" tornou-se um termo genérico que engloba muitos relacionamentos, mas em sua essência, sempre foi sobre quem você realmente conhece profundamente.