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Dizendo a sua amiga que há um emprego em seu escritório que ela seria perfeita para ganhar dinheiro extra. Algumas empresas recompensam os funcionários que recrutam candidatos a emprego com um bônus de indicação de funcionário. Se o bônus é em dinheiro, você paga imposto sobre ele. Se você receber um bônus não em dinheiro, é possível que seja isento de impostos. Nenhum bônus é tributável até que seu empregador lhe pague, mesmo que você saiba que está a caminho.
No seu W2
O IRS trata os bônus em dinheiro não diferentes dos salários. Por exemplo, se você receber US $ 300 para encontrar alguém para preencher uma posição-chave da empresa, esses US $ 300 devem aparecer no seu W2 no final do ano. Seu empregador tem que retirar a retenção para o imposto de renda, Segurança Social e assim por diante, assim como ela faz do seu salário regular. Dependendo de como seu empregador calcula a retenção de bônus, a retenção pode ser maior do que sua taxa normal.
Pagamento em espécie
Se o seu bónus for um presente com um valor monetário claro - como um conjunto de tacos de golfe, vale-presente ou um bilhete para o grande jogo - é tributável. Como dinheiro, ele deve aparecer no seu W2. Algo que não tenha um valor em dinheiro, como um local de estacionamento de "funcionário superior", não é tributável. Os benefícios "De minimis" - aqueles que são tão pequenos que são irrelevantes - não são tributáveis. Se o seu empregador o levar para jantar para agradecer, o impacto fiscal pode depender de quão cara é a refeição.