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Empregadores e organizações de funcionários oferecem planos de aposentadoria que proporcionam renda de aposentadoria ao participante ou a seu membro da família sobrevivente elegível. Mas os aposentados ou seus beneficiários podem perder o controle de uma pensão se muitos anos se passaram sem contato do proprietário do plano original. O Departamento de Trabalho dos EUA e outras agências federais aplicam o cumprimento dos regulamentos de pensão e protegem os consumidores que têm direito a benefícios de pensão.

Entre em contato com colegas de trabalho para obter informações sobre o company.credit: Roy Henderson / iStock / Getty Images

Corporação de Garantia de Benefícios de Pensão

Realize uma pesquisa online por uma antiga pensão de uma empresa privada no site da Pension Benefit Guarantee Corporation, ou PBGC. O PBGC, que assegura planos de previdência de empresas privadas, coleta informações sobre planos de aposentadoria e planos que assumiram o controle devido à má administração. Os dados de pesquisa incluem apenas os participantes que o PBGC pôde contatar. O mecanismo de pesquisa exige que você insira o nome e o local da empresa e o nome do participante ou do beneficiário no formulário de pesquisa.

Pesquisa de plano abandonada

Realize uma pesquisa de plano abandonada para um plano de empresa privada no site do Departamento do Trabalho dos EUA, ou DOL. A Employee Benefits Security Administration, um escritório do DOL, considera um plano de pensão abandonado se nenhum patrocinador estiver disponível e o plano não mostrar atividade por pelo menos um ano. Pesquise o plano pelo nome e local do empregador, nome do plano ou nome ou local do administrador de encerramento qualificado do plano.

Emprego Federal

Entre em contato com o Departamento de Administração de Pessoal dos EUA no telefone 202-606-1800 se o participante do plano de pensão ou anuidade foi empregado como civil por uma agência do governo federal, incluindo o Serviço Postal dos EUA e as forças armadas. Veteranos e sobreviventes devem entrar em contato com o Departamento de Assuntos de Veteranos dos EUA sobre pensões militares. Se você suspeitar que uma pensão antiga não é reivindicada por ter empregado em uma empresa ferroviária, entre em contato com o Conselho de Aposentadoria da Ferrovia dos EUA, cujo site fornece uma lista de escritórios de campo nos EUA.

Procure por alterações

A empresa poderia ter entrado em falência ou mudado para outro estado. Talvez a empresa tenha mudado de nome, reorganizado e dividido em diferentes empresas ou tenha sido comprada por outra empresa. Às vezes, as empresas convertem planos de pensão em anuidades ou contratam administradores ou seguradoras de planos externos para administrar o plano ou manter fundos para os participantes que não conseguem localizar. Sua mudança de endereço pode significar que o correio foi devolvido ao patrocinador do plano como não entregue.

Documentação e outros recursos

Encontre documentação, informações e outros recursos para ajudar na sua pesquisa. Se você tiver direito a uma pensão de empresa privada, a Administração da Previdência Social envia a você um Aviso de Informações de Benefício de Pensão Privada Potencial com instruções para entrar em contato com o patrocinador do plano. Declarações de benefícios antigas, declarações de pagamento e formulários W-2 podem ajudar na sua pesquisa. Envie o formulário SSA-7050 para a Administração da Previdência Social para solicitar seu registro de ganhos, que listará as informações do empregador. Realize uma pesquisa na Internet, pesquise registros de falências ou entre em contato com organizações sindicais. Mesmo que as pesquisas do DOL e do PBGC não tenham sido bem-sucedidas, entre em contato com essas agências para obter ajuda.

Reivindicando a pensão

Entre em contato com o empregador, o administrador do plano ou o PBGC e forneça as datas de emprego e cópias da documentação que mostram sua qualificação para uma pensão. Peça cópias dos registros que documentam seu emprego e participação no plano de pensão. Solicite uma cópia enviada por correio da descrição do plano de resumo e pergunte sobre uma apelação se você não concordar com a decisão sobre sua elegibilidade.

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