Todos nós temos talentos e interesses que não se alinham perfeitamente com nossos trabalhos. Aquelas não são apenas habilidades extras que vão a lugar nenhum, no entanto. Eles podem se tornar a maneira de se diferenciar no mercado de trabalho - e criar apenas o trabalho que você quer para si mesmo.
Um economista da Universidade Carnegie Mellon propôs uma nova maneira de avaliar suas habilidades e se vender para os empregadores. Basicamente, isso se resume a duas perguntas: você é um cara que não faz nada? Ou você é um trabalhador sinérgico? (Porque somos humanos, nunca somos 100 por cento um ou outro, mas você pode imaginar suas próprias tendências pessoais.)
O jaque-de-todos-comércios dominou uma tonelada de habilidades e pode fazer praticamente qualquer coisa. Este tipo de pessoa é um generalista especialista, e tem uma tonelada de opções para preencher um nicho no mercado. Se você sempre foi bom em contabilidade, mas também é muito bom em design gráfico, isso pode ser você.
O trabalhador sinérgico não é tão abrangente, mas essa pessoa pode combinar suas habilidades e interesses de maneiras novas e inesperadas para atender empresas e consumidores. Isso poderia apresentar aos empreendedores e desbravadores uma excelente base para se estabelecerem sozinhos. Se você percebeu que suas habilidades de engenharia e suas habilidades culinárias poderiam produzir algo incrível juntos, tente vender-se dessa maneira.
Não é necessariamente algo para listar em seu currículo, mas é um tipo diferente de história que você pode contar sobre você, seja procurando um novo emprego ou reconceituando o que você já tem.