Benefícios de aposentadoria da ferrovia de nível 1

A maioria dos trabalhadores contribui com uma parte de seus salários para a Administração da Seguridade Social através dos impostos sobre a folha de pagamento, mas os funcionários da ferrovia estão entre um punhado de trabalhadores - que também inclui funcionários federais - que não contribuem para a Previdência Social. Em vez disso, o Conselho de Aposentadoria da Ferrovia dos Estados Unidos administra um plano de aposentadoria paralelo para todos os funcionários das ferrovias. Como uma agência governamental, a RRB oferece dois tipos de benefícios de aposentadoria, Nível I e ​​Nível II, para beneficiários qualificados.

Base de Benefícios do Nível I

A primeira parte da pensão de um aposentado, benefícios Tier I, aproxima-se de uma típica pensão da Previdência Social, e a RRB usa todos os ganhos vitalícios de um beneficiário - Seguro Social e ferrovia combinados - ao calcular o valor do benefício mensal. Para calcular um valor de benefício, a RRB primeiro ajusta os ganhos passados ​​de um beneficiário em relação aos salários modernos devido à inflação e a outros aumentos de custo de vida. Usando esses lucros ajustados, o RRB calcula os salários mensais ajustados médios do trabalhador como o valor que usa para calcular os valores dos benefícios.

Calculando os Benefícios de Nível I

Depois que a RRB estabelece o salário médio mensal ajustado de um pensionista, ele usa esse valor para calcular seu valor de benefício Nível I usando um sistema de cálculo graduado. A RRB paga aos beneficiários 90% de seus ganhos médios mensais até US $ 749 em abril de 2011, 30% de seus ganhos entre US $ 750 e US $ 4.517 e 15% para todos os ganhos acima de US $ 4.518. Por exemplo, um trabalhador cujo salário médio ajustado é de US $ 5.000 recebe um benefício mensal de US $ 1.836, US $ 641 para os primeiros US $ 749, US $ 1.130 para os ganhos entre US $ 750 e US $ 4.517 e US $ 32 para os ganhos de alto nível.

Benefícios do Nível II

A RRB baseia as quantias de benefícios do Nível II exclusivamente sobre os ganhos do trabalhador enquanto trabalhava para uma ferrovia. A fórmula paga 0,7 por cento ao ano de serviço no setor de uma base derivada dos ganhos do trabalhador no período de 60 meses em que ele mais ganhou. Embora todos os trabalhadores ferroviários qualificados recebam aproximadamente o mesmo montante de benefícios Nível I, o Nível II estruturado da RRB beneficia a favor dos funcionários ferroviários de longo prazo. Um aposentado recebe seus valores de benefícios Nível I e ​​Nível II todo mês como sua pensão.

Qualificação para aposentadoria ferroviaria

Nem todos os trabalhadores com experiência ferroviária se qualificam para receber uma pensão da RRB em vez de um da Administração da Segurança Social. Os trabalhadores devem ter um total de 60 meses de trabalho com agências abrangidas pelo Railroad Retirement Act desde 1995. Um mês de serviço é definido como qualquer mês do calendário em que um trabalhador trabalhou um dia para um empregador qualificado. Os 60 meses necessários para se qualificar não precisam ser consecutivos, e o serviço militar pode ser aplicado ao total em algumas circunstâncias.