Como funciona uma conta Flex?

Muitos empregadores que oferecem seguro de saúde a seus funcionários oferecem a opção de uma Conta de Gastos Flexíveis, que é uma conta que contém dinheiro que o funcionário pode usar para qualificar as despesas com assistência médica. Ter uma conta flexível permite que os trabalhadores obtenham benefícios fiscais e reservem fundos para os custos médicos esperados do ano.

A lei não permite que um empregador reembolse o dinheiro que um funcionário contribui para uma conta flexível.

Sobre as contas Flex

As contas de gastos flexíveis permitem que os funcionários contribuam com fundos isentos de impostos para seus custos médicos anuais. Se um funcionário optar por abrir uma conta flexível, ele irá eleger uma quantia para contribuir para a conta no início do ano. Seu empregador deduzirá esse valor de seu salário anual antes dos impostos e reterá em partes iguais a cada mês. Durante todo o ano, o empregado pode usar esse dinheiro para pagar as despesas médicas de seus dependentes.

Despesas de qualificação

Um funcionário só pode usar os fundos em sua conta flexível para pagar despesas médicas qualificadas. Para se qualificar, as despesas devem estar relacionadas com o cuidado do empregado ou de um dos seus dependentes. As despesas também devem estar relacionadas ao tratamento ou prevenção de uma doença ou condição. Despesas relacionadas a medicamentos não sujeitos a receita médica ou tratamentos cosméticos não se qualificam. Os funcionários não podem usar fundos de contas flexíveis para pagar prêmios de seguro ou qualquer despesa que outro plano de seguro cobre.

Implicações Fiscais

Como os funcionários não pagam impostos sobre a renda que contribuem para uma conta flexível, eles não podem deduzir as despesas que pagam usando fundos da conta em seus impostos de renda. No entanto, as contas flexíveis normalmente proporcionam um benefício fiscal melhor do que as deduções médicas porque todas as receitas contribuídas para uma conta flexível são isentas de impostos, enquanto os funcionários só podem deduzir despesas médicas que excedam 7,5% da receita bruta ajustada.

Equilibrar

Se um saldo permanecer na conta flexível de um empregado no final do ano, ele o perde. Ele não poderá retirá-lo ou mantê-lo em sua conta no ano seguinte. No entanto, alguns empregadores podem permitir que os funcionários usem esses fundos para despesas médicas por até dois meses e meio após o final do ano.