Existe uma diferença entre um currículo e um currículo? A questão surge mais do que você pensa, e a resposta é bem fácil: sim.
Ao se candidatar a um emprego, seu documento padrão deve ser um currículo, não um currículo (a menos que você esteja se candidatando a um emprego na Europa ou se candidatando a um emprego na academia). Qual é a diferença entre um currículo e um currículo, você pergunta? Bem, nós temos respostas.
Vamos começar com o menos comum, o Curriculum Vitae (ou CV). Um currículo é mais longo do que um currículo, é uma lista abrangente detalhando descrições de trabalhos realizados, prêmios de um, diplomas ganhos, etc. Ele pode ir para páginas e páginas e deve listar basicamente todas as suas experiências profissionais e acadêmicas. Ao contrário de um currículo, você não adapta um currículo ao cargo para o qual está se candidatando - este é um documento estático no qual você exibe todas as suas conquistas e conquistas.
Um currículo, por outro lado, é muito mais curto e deveria ser apenas uma página. Essa página deve destacar experiências relevantes para o cargo para o qual você está se candidatando e não precisa ser tão abrangente quanto um currículo.
Para a sorte de todos nós, os trabalhos costumam dizer quando você está aplicando se eles gostariam que você enviasse um CV ou um currículo. Para ficar à frente do jogo, é bom criar os dois tipos de documentos para que você esteja pronto para ir, independentemente do que um potencial empregador solicitar. Mas tenha em mente que os currículos, pelo menos nos EUA, são muito mais comuns.
Então, qual é a diferença entre um currículo e um currículo? Agora você sabe.