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Quando a maioria das pessoas pensa em contadores juniores e seniores, eles teriam dificuldade em descrever as diferenças em seus cargos, além do ponto óbvio de que um é mais experiente do que o outro. No entanto, enquanto as funções do trabalho compartilham um terreno comum, cada função apóia o empregador de maneiras diferentes. Contadores júnior concentram-se mais em contabilidade e registro de transações financeiras, enquanto os mais velhos assumem um papel mais estratégico e olham "além dos números".
O que eles fazem
Um contabilista júnior é uma posição de nível de entrada em uma equipe de finanças que requer menos de cinco anos de experiência no campo. Os deveres variam, mas geralmente o júnior é responsável por registrar as transações financeiras da organização, lançar lançamentos, administrar os impostos sobre folha de pagamento e atualizar as demonstrações contábeis. Um contador sênior está mais preocupado com a integridade da contabilidade - certificando-se de que todos sigam as regras contábeis adequadas. Ela também assume um papel mais estratégico na administração das finanças da empresa, o que significa olhar além dos números brutos e sugerir maneiras de reduzir custos, aumentar a receita e melhorar os resultados financeiros da empresa.
Onde e como eles funcionam
Você encontrará tanto contabilistas juniores e seniores trabalhando para o governo, indivíduos, organizações sem fins lucrativos e corporações em quase todos os setores da indústria. A principal diferença é que um contabilista júnior seria pessoal de apoio para a maior equipe de finanças e supervisionado por um contador sênior. Depois de alguns anos e dependendo do seu desempenho, um júnior pode subir para um papel sênior. Contadores seniores, por outro lado, geralmente têm mais autonomia e são confiáveis para conhecer a maneira correta de lidar com procedimentos contábeis e solicitações de clientes. Um contador sênior pode liderar uma equipe de contadores juniores dentro de uma grande equipe financeira.
Quais credenciais eles têm
Contadores normalmente precisam de um diploma de bacharel em contabilidade ou um assunto relacionado, como matemática, economia ou finanças. Os contadores júniors com um grau de associado podem, às vezes, transferir-se para uma posição contábil júnior se o empregador estiver disposto a apoiar a troca.Embora ainda seja relativamente jovem, a maioria dos contadores começa a trabalhar para obter uma certificação, como a designação de Contador Público Certificado ou Contador de Gerência Certificada. Essas certificações comprovam a competência profissional de um contador e alguns empregadores exigem que o façam antes de promover o contador a um cargo sênior.
Quanto eles são pagos
Se você enfileirasse todos os contadores do mais baixo para o mais bem pago, a pessoa do meio ganharia $ 68.150 em 2018. Não é de surpreender que um contador sênior esperasse sentar-se na extremidade mais alta da escala. Em termos de números, um contabilista júnior pode esperar ganhar cerca de US $ 56.000 por ano, aumentando para US $ 70.000 por ano no momento em que ela tem 10 anos de experiência. Os 10% dos principais contadores ganham US $ 120.910 por ano, mas esses tipos de salário são normalmente reservados para aqueles com 20 anos de experiência ou mais.