Então você chegou ao ponto em sua carreira, onde você é o único que está contratando. Parabéns! Mas como você torna a entrevista um pouco mais interessante, e como obter algumas respostas não preenchidas dos candidatos a emprego? A resposta é, acerte-os com algumas perguntas inesperadas (mas apropriadas). Fazer com que os candidatos pensem em seus pés é uma ótima maneira de ver como eles realmente se comportarão durante o trabalho, e provavelmente permitirá que você os conheça um pouco melhor.
Aqui estão algumas perguntas prontas que são divertidas de trazer para a mesa de entrevistas, e podem ajudá-lo a encontrar a pessoa perfeita para o trabalho.
- Vou te dar cinco minutos para me ensinar algo (qualquer coisa!) Novo.
- Como esta posição se relaciona com o que você realmente quer fazer?
- Qual é uma frase que você quer que eu me lembre de você?
- Se eu pedisse ao seu atual chefe para me dar sua maior força, o que eles diriam?
- Quando foi um tempo no trabalho, você foi totalmente honesto, apesar de mentir ter sido mais fácil?
- A quem você recorre para aconselhamento profissional e por quê?
- Quais são suas reservas sobre esse papel?
- Que tipo de coisas você não gosta de fazer?
- Se daqui a um ano você dissesse que aceitar esse emprego era a melhor coisa que você já fez, o que teria acontecido naquele ano para fazer isso?