É um grande benefício para muitas startups, e realmente parece bom demais para ser verdade: férias ilimitadas. Chega de ganhar dias de folga ou usar o PTO para compromissos e compromissos! Mas vale a pena considerar por que seus chefes ofereceriam tal privilégio. Infelizmente, não é para tornar sua vida melhor.
O anunciante Paul Suggett chega a dizer que é uma farsa. "Você precisa realmente ter a capacidade de tirar dias de folga sem deixar seus colegas de trabalho ligados", escreve ele no LinkedIn. "Olhe para as avaliações no Glassdoor para qualquer empresa que você vê oferecendo férias ilimitadas. Você verá que quase sempre equivale a menos tempo livre, não mais."
Há outras razões para desconfiar de férias ilimitadas além do capricho do seu supervisor. Suggett ressalta que, em escritórios com subsídios de férias fixos, os trabalhadores geralmente conseguem acumular mais tempo quanto mais tempo trabalham. Isso pode se traduzir em ganhar dinheiro extra se você não acabar usando esses dias, seja no final de um ano fiscal ou calendário ou quando sair da empresa.
"Com um sistema ilimitado, eles pagam por você, esteja você no trabalho ou não", ele escreve. "Ergo, eles querem você no trabalho, porque quando você não está lá, eles não estão recebendo o benefício desse dinheiro."
Escritórios com férias ilimitadas também podem sofrer pressões sociais, tanto da administração quanto de outros funcionários, para evitar folgas. Uma pesquisa publicada nesta semana sugere que tirar férias pode realmente prolongar sua vida. Se você não tiver certeza sobre a política de férias do seu local de trabalho, vale a pena descobrir o motivo.