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Conhecidas como "casa longe de casa", as propriedades em timeshare oferecem aos indivíduos o luxo de viajar para longe de casa enquanto ainda desfrutam de todas as comodidades de que desfrutam em casa, como cozinhas completas e acessórios de cama. Os vendedores de timeshare ganham a vida adquirindo vários proprietários de uma propriedade de timeshare. Seus salários são obtidos em grande parte por meio de comissão, o que significa que eles podem fazer quase nada ou até seis números.
Salário médio
Vendedores de timeshare são obrigados a passar por treinamento imobiliário e devem possuir uma licença imobiliária antes de vender timeshare. Como tal, o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos Estados Unidos lista o salário médio dos agentes imobiliários, incluindo comissões, em 40.150 dólares a partir de 2008 com o meio de 50 por cento ganhando entre $ 27.390 e $ 64.820 a partir de 2008. No extremo inferior, o percentil 10 ganhar $ 21.120, enquanto o percentil 90 de ganhadores ganham uma média de $ 101.860.
Um olhar mais atento
"O que realmente atrai as pessoas é o potencial de renda; não há limite para o seu potencial de renda", afirma Patty Coen, diretora de recrutamento do Fairfield Resorts (Wyndham, até a data de publicação), um dos principais resorts em janeiro Artigo de 2004 para "Pacific Business News". Na verdade, os principais vendedores da empresa ganhavam US $ 200.000 por ano, segundo o vice-presidente de vendas Michael Turolla. Aqueles na faixa intermediária ganhavam entre US $ 60.000 e US $ 70.000 por ano. Estes números são comparáveis aos números mais recentes de 2008 relatados pelo BLS.
outras considerações
Cohen observa que é mais provável que um vendedor de timeshare ganhe suas comissões mais rapidamente porque os compradores normalmente tomam sua decisão dentro de 24 horas, em oposição aos compradores de imóveis residenciais, que podem levar vários meses para tomar uma decisão. No entanto, os vendedores de timeshare muitas vezes têm que fazer uma certa quantia de dinheiro para manter suas posições. Esse é o caso da Fairfield, que exige que os vendedores gerem um mínimo de US $ 100.000 em renda anualmente.
Regalias
Um estudo da Executive Quest mostra que vendedores de timeshare podem receber uma série de vantagens não-financeiras, como veículos da empresa, seguro de saúde e vida, e contribuições de empregadores correspondentes (contribuições dos funcionários contribuem tanto quanto o empregado ganha) e despesas de mudança no caso de um representante trabalhar para uma empresa em outro estado ou região. Assim, um vendedor de timeshare pode ganhar seis dígitos adicionais em vantagens.