Índice:
- Qualificação e Elegibilidade
- Requerentes Parcialmente Empregados
- Benefícios de Desemprego para Renda Parcial
- Valor do Benefício Semanal
- Formulários
A Virginia Employment Commission administra as leis de desemprego da Commonwealth. Os empregadores da Virgínia pagam impostos de seguro-desemprego sobre o salário total da folha de pagamento. Funcionários elegíveis que não estão mais empregados ou que trabalham com horários de trabalho reduzidos podem receber benefícios semanais por até 26 semanas se se inscreverem para o trabalho, procurarem trabalho e permanecerem fisicamente e mentalmente aptos para o trabalho. Os candidatos também devem se qualificar monetariamente para benefícios de seguro-desemprego. Os candidatos recebem pelo menos 12 semanas de subsídio de desemprego.
Qualificação e Elegibilidade
De acordo com a Comissão de Emprego da Virgínia, os candidatos devem primeiro ficar desempregados ou trabalhar horas reduzidas para se qualificar para benefícios do seguro-desemprego. A lei da Virgínia permite que os candidatos desempregados e os requerentes parcialmente empregados recebam benefícios do seguro-desemprego, desde que continuem em busca de trabalho em tempo integral e aceitem ofertas adequadas. Além disso, os reclamantes devem reportar seus ganhos enquanto trabalham. Os requerentes que trabalham menos que a tempo inteiro (definidos como 40 horas por semana) podem beneficiar de subsídios de desemprego se os seus rendimentos semanais forem inferiores ao subsídio semanal de desemprego.
Requerentes Parcialmente Empregados
A Virginia Employment Commission (Comissão de Emprego da Virgínia) define um requerente parcialmente empregado como alguém que trabalhou menos do que suas horas habituais ou menos do que em período integral. Por exemplo, um requerente que normalmente trabalha 35 horas por semana pode se qualificar para benefícios de desemprego se seu empregador reduzir suas horas para 30 horas por semana e seus ganhos não excederem seus benefícios semanais. Os requerentes parcialmente empregados podem ser dispensados de procurar outro trabalho a tempo inteiro. A Commonwealth pode fornecer uma isenção para o requisito de pesquisa de trabalho, caso a caso.
Benefícios de Desemprego para Renda Parcial
Os requerentes parcialmente empregados devem trabalhar todas as horas oferecidas por seus empregadores. Se as suas decisões de trabalhar menos que a tempo inteiro são voluntárias ou devido à sua falta ou recusa de trabalhar, elas não são elegíveis para subsídios de desemprego. Além disso, um candidato parcialmente empregado não é elegível para benefícios de desemprego se ele não trabalha, mas simplesmente recebe "pagamento de show-up" ou pagamento de férias para relatar ao trabalho, mas não está funcionando. Os requerentes parcialmente empregados qualificam-se para benefícios reduzidos.
Valor do Benefício Semanal
Para 2011, os requerentes de benefícios máximos semanais podem receber US $ 378. Os requerentes de benefícios mínimos semanais podem receber US $ 54. Nos termos da lei da Virgínia, os requerentes que auferem rendimentos enquanto recebem prestações de desemprego receberão um subsídio semanal reduzido. Geralmente, a lei da Virgínia permite que os reclamantes mantenham os primeiros $ 50 de ganhos adicionais por semana. Depois de US $ 50, a Commonwealth reduz os benefícios por ganhos em dólar por dólar. Durante as semanas em que os rendimentos do requerente são iguais ou superiores aos seus benefícios, ele não é elegível para receber os subsídios de desemprego.
Formulários
Os candidatos que trabalham menos que em período integral devem preencher o Formulário de Comissão de Emprego da Virgínia VEC-B-31, Declaração de Desemprego Parcial, para cada semana que se candidatarem a benefícios. Eles devem obter este formulário de seus empregadores, preencher o formulário e submetê-lo à Comissão de Emprego da Virgínia dentro de 14 dias do recebimento. Os candidatos também podem solicitar benefícios semanais completos se seus empregadores não tiverem trabalho para eles durante certas semanas.