Índice:
Uma lesão no trabalho pode trazer uma reivindicação de compensação dos trabalhadores, quando uma companhia de seguros cobre tratamento médico, bem como salários pelo tempo perdido do trabalho. O caso permanece aberto enquanto o trabalhador necessitar de tratamento, ou tem direito a indenização pelos salários perdidos. A qualquer momento, o trabalhador e a companhia de seguros podem resolver o caso, o que geralmente resulta em um pagamento único. Se o trabalhador devido a um acordo de quantia fixa também estiver cobrando a incapacidade da Previdência Social, então as regras de compensação da Administração da Previdência Social serão aplicadas.
Offsets da Segurança Social
De acordo com as regras da Previdência Social, a combinação de benefícios por incapacidade da Previdência Social e indenização por indenização trabalhista não pode exceder 80% dos danos sofridos pelos trabalhadores. ganhos correntes médios. Esta regra destina-se a impedir que os trabalhadores colem perto ou mais do que o seu salário normal, caso se lesionem no trabalho. Segurança Social requer uma declaração de salários e benefícios, se um empregado vai em comp trabalhadores. Se os benefícios combinados ultrapassarem o limite, a verificação de incapacidade será compensada ou reduzida, para corresponder ao limite de 80%.
Compensações reversas
Em alguns estados, as companhias de seguros de compensação dos trabalhadores offset reverso - uma das razões pelas quais uma seguradora de compensa- dor dos trabalhadores solicitará permissão para acessar os registros da Previdência Social para novos requerentes. Neste caso, a Segurança Social pagará a incapacidade total. No entanto, a lei federal exige que a lei de compensação reversa do estado esteja em vigor desde antes de 18 de fevereiro de 1981. Os estados que permitem compensações reversas podem anexar suas próprias condições. A Flórida, por exemplo, exige que a seguradora termine a compensação uma vez que o trabalhador atinja 62 anos de idade, mas também permite que a compensação retroativa para as semanas anteriores poderia ter sido tomada, mas não foi.
Assentamentos
Quando uma companhia de seguros concorda em resolver um caso de comp (s) de trabalhadores com um empregado, liquidação global pode pagar ao trabalhador por indenização futura e tratamento médico. Essas liquidações podem desencadear compensações em futuros pagamentos por incapacidade do Seguro Social, dependendo do idioma do contrato. A Previdência Social usará o documento de liquidação para determinar como um pagamento único deve ser alocado aos meses futuros. Se o pagamento for alocado por um período mais longo, o valor que o trabalhador "ganha" por cada mês será menor, e ele terá menos risco de ver seu benefício por incapacidade compensado. As compensações aplicam-se apenas à invalidez da Segurança Social, pagável até que o beneficiário idade de aposentadoria completa. Nesse momento, o caso de invalidez fecha e a agência começa a pagar os benefícios de aposentadoria.