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O esquadrão de demonstração de vôo da Marinha dos EUA, conhecido como Blue Angels, foi estabelecido pela ordem do Almirante Chester W. Nimitz em 24 de abril de 1946. Os Blue Angels viajam pelo país e pelo mundo para fazer demonstrações de voo. Como todos os pilotos navais, os pilotos da Blue Angel são oficiais e recebem remuneração com base na classificação salarial e em anos de experiência.
Pilotos de anjo azul
Os pilotos da Blue Angle não recebem qualquer pagamento adicional durante o seu serviço no esquadrão de demonstração de voo da Marinha. Os pilotos se voluntariam para a posição e servem de dois a três turnês com o esquadrão. Uma vez que os pilotos terminam sua turnê, eles retornam para servir como pilotos na frota. Os pilotos devem ser pilotos de jatos táticos da Marinha ou do Corpo de Fuzileiros Navais que tenham um mínimo de 1.250 horas de vôo.
Oficial Pay Grade
Como todos os outros militares, os pilotos da Blue Angel recebem seu pagamento parcialmente com base em seu salário, que varia de O-1, alferes, a O-10, almirante, embora a maioria dos pilotos esteja em algum lugar entre eles. Um O-3, tenente, por exemplo, recebe um pagamento base de US $ 3.711,90 por mês com menos de dois anos de serviço, enquanto um O-3 com seis anos ganha US $ 5.188,80 por mês, segundo o Departamento de Defesa.
Subsídios de Habitação
Os pilotos da Blue Angel, como outros militares, também têm direito a subsídios de moradia. Os subsídios para moradia são baseados em vários fatores, incluindo onde o piloto mora, quantos dependentes ele tem e seu salário. Por exemplo, um O-3 que mora em Pensacola, Flórida, a casa do Blue Angels, recebe US $ 1.173 por mês em um subsídio de moradia se não tiver dependentes, enquanto um piloto do mesmo salário com dependentes recebe US $ 1.305 por mês.
Outros benefícios
Além dos benefícios de pagamento e moradia, os pilotos da Blue Angel também recebem uma série de benefícios, como todos os membros das forças armadas. Os pilotos recebem cuidados de saúde abrangentes, acesso a comissários militares, privilégios de férias e férias, programas de reembolso de empréstimos para faculdades e benefícios para veteranos. Dependentes também têm direito a muitos desses benefícios.