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Anonim

Transcorrê-lo após a primeira rodada de entrevistas oferece uma sensação de satisfação e você fica um passo mais perto de conseguir a posição. A entrevista final é sua última chance de provar suas qualificações e se colocar na posição de candidato principal. As sessões iniciais dão uma idéia de como a empresa entrevista e o que elas estão procurando, mas uma preparação adicional para a entrevista final prepara você para uma sessão de perguntas mais aprofundada com o gerente de contratação.

Analise as respostas da sua primeira entrevista para se preparar para o teste final.

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Confirme a hora e a localização da entrevista final. Não assuma que acontecerá no mesmo local das entrevistas anteriores. Verifique o formato da entrevista para que você possa se preparar para o número de pessoas sentadas e entender o que será esperado de você.

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Repetir todas as entrevistas anteriores com a empresa na sua cabeça. Faça anotações sobre suas respostas para poder responder de forma consistente. Identifique perguntas e respostas que te deixaram perplexo ou não saíram tão bem quanto você esperava, então você pode praticar essas áreas antes da entrevista final.

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Pesquise a empresa se ainda não o fez. Mesmo se você pesquisou antes de sua primeira entrevista, revise as informações e leia mais sobre a empresa. Mostre que você se preocupa com a empresa ao adaptar suas respostas à visão e aos objetivos da empresa.

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Converse com qualquer conhecido que conheça e que já trabalhe para a empresa para ter uma noção do que esperar da entrevista final. Peça informações sobre exatamente o que o gerente de contratação está procurando.

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Anote exemplos específicos de sua experiência de trabalho anterior como revisão para a entrevista. A entrevista final envolve frequentemente perguntas e respostas mais aprofundadas. Ter idéias em sua cabeça para mostrar que você possui as habilidades necessárias torna a resposta a essas perguntas mais fácil.

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Prepare-se para mostrar ao gerente de contratação como você se encaixará na empresa. Use os exemplos específicos de sua experiência e seu conhecimento da empresa para demonstrar que você é um candidato qualificado que se destacará na posição.

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Considere suas necessidades e desejos de salário e benefícios. Perguntas sobre esses tópicos podem surgir na entrevista final. Preparar-se para responder às perguntas ajuda-o a evitar ser pego de surpresa e a dar um salário que você mais tarde se arrepende.

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Traga cópias extras do seu currículo, caso haja mais pessoas sentadas na entrevista. O gerente de contratação deve ter uma cópia do seu currículo disponível nas entrevistas anteriores, mas estar preparado com extras mostra que você está no topo das coisas.

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