Trabalhar em casa é um dos benefícios mais procurados do trabalho de escritório. Quando você é um funcionário remoto, pode tomar café nos seus pijamas o dia todo, desde que esteja ligado ao Slack. Ainda há uma grande questão a ser discutida: Como você conhece seus colegas?
Pesquisadores da Universidade de Connecticut têm pesquisado quais tipos de relacionamentos dentro de equipes virtuais são mais produtivos. Isso se aplica mais amplamente do que você imagina: a equipe da UConn classifica até mesmo aqueles que trabalham no mesmo prédio, mas se comunicam amplamente on-line como "virtuais". No geral, os resultados são muito do que se espera que a gerência deseje - manter as coisas "profissionais" é o melhor tipo de amizade no trabalho, seja no escritório ou fora dele.
Em resumo, não é produtivo saber se o seu colega assiste Supergirl ou prefere ramen para pho. A equipe (e a empresa) será muito mais bem atendida se você se concentrar em aprender fatos relacionados ao trabalho, como as competências especiais de uma pessoa ou graus e certificados credenciados.
Dito isso, este estudo não é a palavra final sobre como as equipes funcionam melhor, mesmo remotamente. Uma pesquisa publicada no ano passado concluiu que trabalhar com amigos em um projeto em grupo produzirá um resultado final melhor. Então, quando se trata da escolha entre brincar em um canal do Slack e ficar focado na tarefa em mãos, considere a sabedoria da garota tortilha do Old El Paso: por que não temos os dois?