Ser despedido fede. Mesmo se você odiasse seu trabalho, ainda seria um golpe para o ego. A maioria das pessoas entende que está bem antes de terminar. Poucos percebem como podem tomar medidas concretas para corrigir o curso de antemão.
A empresa de consultoria Leadership IQ recentemente entrevistou mais de 5.200 gerentes de contratação de cerca de 20.000 funcionários contratados durante um período de três anos. Quase 9 dos 10 novos contratados que perderam seus empregos dentro de 18 meses foram demitidos por causa de uma razão amorfa: atitude. Segundo relatos de Observação do mercado, que abrange uma ampla gama de habilidades denominadas soft soft, como "temperamento, baixa inteligência emocional, a incapacidade de receber feedback, trabalho em equipe e cooperação pobres e falta de motivação". Em contrapartida, menos de um terço foram dispensados porque não possuíam o conhecimento técnico para realizar seus trabalhos.
A boa notícia é que as habilidades sociais podem ser aprendidas como as habilidades difíceis podem. Os funcionários podem ter dificuldade em reconhecer que, no entanto, se não puderem ver o que foi dito no passado, eles não são adequados à cultura. A professora da Stanford University, Leah Weiss, recomenda cursos de mindfulness; alguns livros de autoajuda e até mesmo aplicativos mostraram ser tão úteis quanto o treinamento em pessoa. Se você está no mercado de trabalho e não consegue passar pela entrevista, preste atenção na próxima vez sobre como os gerentes de contratação perguntam sobre suas habilidades sociais. Estes estão cada vez mais sendo ponderados tanto quanto o seu currículo e experiência.
A resolução de problemas das suas habilidades não relacionadas pode ajudar no local de trabalho e no resto da sua vida. Não há razão para não lhes dar mais pensamento e prática.