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Uma lista dos principais pontos fortes de um currículo mostra a um possível empregador o que você pode oferecer além da experiência e da educação. Mostrar seus pontos fortes dá ao empregador uma compreensão mais completa de suas habilidades, talentos e potencial como empregado. Considere a posição para a qual você está se candidatando ao decidir quais pontos fortes devem ser destacados.
Características
Seus principais pontos fortes podem ficar sozinhos em um formato de lista breve - talvez com marcadores - ou você pode vinculá-los a um resumo de seus projetos e realizações anteriores. Por exemplo, você pode simplesmente resumir "organização" como uma força-chave ou destacar brevemente uma realização em um trabalho anterior que mostre seu talento na organização, como um projeto que requereu um alto nível de organização para ser concluído com sucesso e no prazo.
Tipos
As principais forças cobrem uma ampla variedade de conhecimentos, habilidades e habilidades. O conhecimento de informática e a familiaridade com a tecnologia são pontos fortes importantes para muitos cargos, devido ao uso pesado de eletrônicos no local de trabalho. A capacidade de se comunicar com a gerência e outros funcionários em várias mídias, como escrita e verbal, é uma força útil para um candidato a emprego. Uma comunicação clara é necessária para manter o trabalho fluindo suavemente e evitar erros devido a mal-entendidos. Outros pontos fortes incluem a resolução de problemas independente, a capacidade de liderar ou trabalhar dentro de uma equipe e a capacidade de lidar com novas situações.
Considerações
Exagerar os principais pontos fortes pode aumentar sua atratividade para um empregador, mas pode voltar para assombrá-lo mais tarde, se você conseguir o emprego. Por exemplo, se você listar as habilidades do computador como uma força-chave, mas tiver apenas um conhecimento básico, seu empregador poderá atribuir-lhe tarefas que não podem ser concluídas. Você pode encontrar-se lutando e sentindo-se frustrado com seu novo emprego, se você exagerou pontos fortes em um currículo e deu ao empregador expectativas irrealistas. Os pontos fortes listados também devem coincidir com a posição que você está se candidatando. Uma pessoa que se candidata a um escritório de advocacia pode ter habilidades culinárias excepcionais, mas a habilidade não é relevante para o cargo, nem de interesse para o empregador. Concentre-se nas principais forças que se relacionam diretamente com o trabalho que você deseja.
Benefícios da entrevista
Listar os principais pontos fortes, especialmente aqueles emparelhados com realizações, dá ao empregador a chance de perguntar mais sobre os pontos fortes e o que você fez em outros trabalhos, durante a fase de entrevista. O empregador pode pedir detalhes sobre projetos e realizações que mostrem seus principais pontos fortes, portanto prepare-se com antecedência, anotando os detalhes como um lembrete.