O modelo social de deficiência tem uma abordagem radicalmente diferente do modelo médico, sob o qual os corpos podem ser considerados "insuficientes" ou "quebrados". Em vez disso, o modelo social vê a deficiência como algo que a sociedade cria. As pessoas não precisam ser consertadas, mas a maneira como organizamos o mundo faz.
Um novo estudo da Universidade do Missouri mostra como um preconceito severamente capaz e neurotípico pode apagar pessoas com deficiências. Quase um terço dos americanos com deficiência vive na pobreza. O acesso ao trabalho não significa apenas rampas para cadeiras de rodas ou subsídios para um animal de serviço. Segundo a pesquisadora Kerri McBee-Black, a simples falta de roupas apresentáveis para pessoas com deficiência representa uma enorme barreira ao emprego.
"Os consumidores querem roupas que expressem seu senso de estilo", disse ela em um comunicado à imprensa. "Eles querem roupas que os façam sentir-se confiantes. Infelizmente, a indústria de vestuário ainda não atendeu à demanda por essa população."
McBee-Black relatou que a falta de roupas adaptativas pode deprimir a autoconfiança e até mesmo impedir a candidatura de candidatos qualificados, por medo de não atenderem ao padrão de código de vestimenta do escritório. Numerosos estudos mostraram que aumentar a diversidade de funcionários torna as empresas mais inovadoras e mais produtivas. (Como um New York Times artigo de opinião esta semana coloca, "Nós somos os Agentes de Vida Originais.") A deficiência deve ser um foco de iniciativas de diversidade, assim como com a identidade de gênero ou raça.
Se você estiver em posição de defender mudanças positivas em seu escritório, analise suas políticas para descobrir como melhorar a acessibilidade para todos os funcionários, incluindo as políticas de código de vestuário. E se você está procurando um ótimo vestuário adaptável para adultos, sabe como é difícil encontrá-lo e caro. Uma boa notícia? Os profissionais de marketing já estão explorando essa avenida "inexplorada". Não é a solução completa, mas é um passo na direção certa.