Dicas fiscais para sindicalistas

Dicas de impostos que os sindicatos precisam saber para 2009.

Você está pagando demais seus impostos?

Por mais estranho que pareça, o Internal Revenue Service quer que você guarde cada centavo a que tem direito. Infelizmente, muitos contribuintes não recebem o reembolso total simplesmente porque não especificam e tiram proveito dos benefícios fiscais. Este fato é apoiado por um estudo do Escritório de Contabilidade do Governo de 2001, no qual constatou que o pagamento médio em excesso era de US $ 610,00 (consulte Recursos).

Como um membro do sindicato, você quer evitar cair na categoria de contribuintes que pagam em excesso seus impostos. O processo de minimizar o seu passivo fiscal começa por discriminar suas deduções em vez de tomar a dedução padrão.

A dedução padrão freqüentemente funciona em sua desvantagem, pois se baseia em "médias" domésticas, que podem ou não se aplicar à sua situação particular. Isso exigirá um investimento de mais tempo e esforço em sua parte para detalhar suas deduções, mas a recompensa vale o investimento.

Benefícios da União e despesas sindicais

Suas despesas e benefícios sindicais desempenham um papel importante na determinação do que você relata como renda e do que você relata como deduções. Como regra geral, os benefícios sindicais são tributáveis ​​como receita e devem ser informados no seu retorno de imposto.

De acordo com a Receita Federal, os benefícios sindicais mais comuns que devem ser relatados como renda são os seguintes: 1. Benefícios de desemprego pagos a você pelo sindicato de contribuições sindicais regulares para as quais você faz contribuições. 2. Benefícios de desemprego pagos a você pelo seu empregador, resultantes de um acordo de negociação coletiva entre seu sindicato e seu empregador. 3. A diferença entre os subsídios de desemprego pagos a você por um fundo sindical separado para o qual você contribui e a quantia de dinheiro que você pagou ao fundo. 4. Benefícios de greve e de bloqueio pagos a você em dinheiro e benefícios em espécie (bens e bens tangíveis pelo valor justo de mercado) pagos pelo sindicato. Esses benefícios são isentos se você puder mostrar claramente que os recebeu como presentes em vez de compensação.

Há muita confusão sobre o tratamento dos pagamentos sindicais no retorno de imposto. A seguir, esperamos esclarecer algumas das confusões.

As contribuições da União, taxas, contribuições e outros pagamentos que você fez ao seu sindicato devem ser declarados como receita na sua declaração de imposto de renda.

Inclua suas taxas sindicais junto com outras taxas sindicais em "deduções diversas". Essas deduções se tornam permitidas quando excedem o limite de 2% da receita bruta ajustada.

Para colocar isso em termos mais simplificados: O primeiro passo é incluir seus pagamentos de união como receita em sua declaração de imposto. O segundo passo é reivindicar suas taxas de sindicato como uma dedução na seção de deduções diversas de sua declaração de imposto.

É importante distinguir entre pagamentos sindicais e taxas sindicais. As taxas da União incluem suas dívidas, taxas e avaliações. Esses pagamentos são dedutíveis porque se relacionam diretamente com o motivo principal da associação a sindicatos, que é melhorar seus salários.

Seus pagamentos sindicais também incluem contribuições, que podem não ser dedutíveis. Dependendo da natureza das contribuições, elas podem ser dedutíveis como despesas comerciais ou de negócios se forem rotineiras e necessárias na condução de sua atividade comercial ou comercial.

Seu sindicato pode ser obrigado a informá-lo se as contribuições que estão solicitando de você são ou não dedutíveis. Um equívoco comum é que as contribuições para atividades políticas e de lobby são dedutíveis. Eles não são. Estes são itens não dedutíveis, que não devem aparecer no seu retorno de imposto como sendo de outra forma.

Dado que o total de seus pagamentos anuais com sindicatos pode representar uma substancial mordida em sua renda, pode ser aconselhável falar com seus representantes sindicais para obter uma compreensão clara de seus pagamentos sindicais que são dedutíveis e daqueles que não são.

Não se esqueça de reivindicar seus créditos fiscais

Finalmente, não se esqueça de reivindicar créditos fiscais aos quais você tem direito. Você ganha muito mais com um crédito fiscal do que com uma dedução fiscal. Os créditos fiscais dão-lhe um dólar por redução do dólar no seu passivo fiscal. Deduções fiscais só fornecem uma dedução como um percentual com base em sua faixa de imposto. Exemplos de créditos tributários são: crédito fiscal para compradores de casas pela primeira vez e crédito fiscal para o American Opportunity do presidente Barack Obama. Este último permite que você obtenha um crédito de imposto para despesas com material didático e material didático que exceda o limite de despesas com educação de US $ 5.000 não coberto por bolsas de estudo ou outros tipos de auxílio estudantil. Estes são apenas dois dos créditos fiscais para os quais você pode ser elegível. Faça a sua diligência para ver se você se qualifica para mais.