Índice:
- Regras de elegibilidade para o desemprego
- Sacar
- Protegendo sua aposentadoria
- Fundos disponíveis a partir de um IRA
O seguro-desemprego é um plano administrado pelo governo federal e por cada estado. As duas entidades, bem como os empregadores, pagam esse fundo para garantir que os trabalhadores sejam demitidos por culpa própria. O valor do seu benefício é baseado nos seus ganhos e não está vinculado a economias, investimentos ou fundos que você possa ter em mãos. O montante em seu 401 (k) não desempenha nenhum papel em seu direito ao desemprego, se você descontá-lo ou não.
Regras de elegibilidade para o desemprego
Cada estado tem diferentes requisitos para elegibilidade. Embora nenhum estado leve em conta o valor do investimento ao calcular a elegibilidade para o desemprego, você deve ter trabalhado por um determinado período de tempo, com base nos requisitos do seu estado. Por exemplo, na Carolina do Norte, você precisa ter trabalhado por pelo menos o salário mínimo por 18 meses ou mais antes do seu pedido de desemprego. Se você é demitido por justa causa, você não é elegível para o desemprego. Além disso, você deve estar disponível para trabalhar para manter sua qualificação.
Sacar
Quando você deixa um emprego, você tem uma série de opções sobre como você lida com o seu 401 (k), incluindo deixando os fundos em seu plano existente. O dinheiro é seu, no entanto, e você pode sacá-lo. Já que você não está mais com seu empregador, a idade em que as penalidades entram é de 55, em vez do padrão 59-1 / 2 normalmente exigido para evitar penalidades de desistência antecipada. Se você tiver menos de 55 anos, terá que pagar a multa de 10% sobre os fundos, além do imposto de renda que foi diferido quando o dinheiro foi investido. Além disso, quando você sacar, seu empregador é obrigado a reter 20 por cento para pagar esses impostos, deixando-o com menos do que você pode ter esperado.
Protegendo sua aposentadoria
Algumas empresas enviam o saldo da sua conta de aposentadoria se ela estiver abaixo de um certo valor. Se você não o transferir para outro fundo de aposentadoria qualificado, poderá incorrer em multas se tiver menos de 55 anos e não estiver mais nessa empresa. A maneira mais eficaz de manter seu fundo de aposentadoria e evitar multas e impostos é lançar o 401 (k) em uma conta qualificada, como uma conta de aposentadoria individual. O montante total pode ser movido do seu 401 (k) para um IRA tradicional sem penalidades ou consequências fiscais. Isso permite que você proteja seus fundos de aposentadoria enquanto procura outro emprego.
Fundos disponíveis a partir de um IRA
Uma vez que você tenha transferido seu dinheiro para um IRA, é mais fácil liquidar os fundos quando precisar deles. Além disso, você pode tirar dinheiro de um IRA sem quaisquer penalidades de retirada antecipada por motivos específicos, alguns dos quais podem se tornar pertinentes enquanto você estiver desempregado. Você pode tirar fundos de um IRA para pagar prêmios de seguro médico ou contas médicas pendentes. Os fundos do IRA podem ser usados, sem penalidade, para pagar a escola. Você também pode usar o dinheiro como pagamento inicial em uma casa se for um comprador pela primeira vez. Você ainda é responsável pelos impostos de renda, no entanto.