A minha apólice de seguro de vida é dedutível fiscal?

Se você é um indivíduo compra de seguro de vida para si mesmo, os prémios para tal seguro não seria dedutível em seus registros fiscais pessoais. No entanto, os seus prémios de seguro de vida podem ser dedutíveis para o seu empregador se o empregador pagar pelo seguro e a apólice de seguro puder ser justificada como despesa de negócio.

Muitas despesas grandes não são, infelizmente, dedutíveis nos impostos.

Prêmios Médicos e Odontológicos

Com certas limitações, as regras do IRS permitem que os usuários individuais deduzam as despesas médicas e odontológicas de seus rendimentos tributáveis. A maioria das pessoas não paga o custo total de uma operação médica ou odontológica, claro, mas, em vez disso, adquire seguro médico, pagando prêmios mensais à medida que avançam. Portanto, as despesas médicas incluem prêmios de seguro de saúde que você pagou durante o ano fiscal. Se a despesa médica total exceder 7,5% da receita bruta ajustada, a parcela que exceder esse limite será deduzida do imposto de renda.

Prêmios de Seguro de Vida

O IRS, em sua publicação 502 intitulada "Despesas médicas e odontológicas", aponta especificamente que os prêmios de seguro de vida não se qualificam como despesa médica. Uma revisão do resto da literatura do IRS revela que não há outra categoria de despesas dedutíveis em declarações de imposto individuais que permitem prêmios de seguro como deduções. Portanto, os prêmios de seguro de vida não são dedutíveis em sua declaração de imposto individual.

Despesas Comerciais

No entanto, se os prêmios de sua apólice de seguro de vida são pagos por um empregador, os pagamentos podem ser dedutíveis da renda da corporação. Se essa apólice de seguro for fornecida a você como parte de sua remuneração, ela poderá se qualificar como um Plano de Bônus da Seção 162, em cujo caso a empresa poderá deduzir esses prêmios de seguro de seus ganhos. Observe que mesmo sob tais condições, os prêmios de seguro não são dedutíveis de sua renda tributável pessoal em sua própria declaração de imposto. Se o prêmio do seguro de vida é compartilhado por você e seu empregador, somente a parte paga pelo empregador é dedutível do lucro tributável da empresa. Suas contribuições para tal política são, novamente, não dedutíveis.

Empregado por conta própria

O IRS não tem uma visão favorável dos esquemas inventados para contornar a lei fiscal. Ter sua empresa individual ou empresa de propriedade individual pagar seus prêmios de seguro de vida para deduzir essas despesas do lucro tributável de sua empresa seria apenas uma tentativa desse tipo e, portanto, não é legal. Se você é o acionista majoritário da empresa e a empresa oferece seguro de vida para um grupo de empregados, ao contrário de somente você, o chefe, os prêmios podem ser dedutíveis dependendo das especificidades da situação; Você deve consultar um especialista em impostos antes de fazer uma determinação final sobre como contabilizar esses prêmios para fins fiscais.

Pagamentos de seguro

A boa notícia é que assim como os prêmios de seguro não são dedutíveis para o segurado individual, os pagamentos do seguro de vida também não são tributáveis. A lei tributária é justa no sentido de que normalmente não pedirá ao beneficiário designado que pague impostos sobre seus pagamentos de seguro de vida quando você morrer. Existem exceções e se a propriedade exceder um certo limite, os beneficiários podem ter que pagar certos impostos. É suficiente dizer, no entanto, que a maioria dos indivíduos que recebem pagamentos de uma apólice de seguro de vida não pagam impostos sobre os pagamentos.