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Indivíduos que trabalhavam para a General Telephone and Electrics Corporation normalmente têm direito a benefícios de aposentadoria quando se aposentam, mas esses benefícios podem começar em momentos diferentes para cada trabalhador. Na maioria dos casos, a idade do indivíduo e seus anos de serviço creditado líquido determinam se ele pode começar a receber benefícios.
Sobre o GTE
A GTE Corporation era uma organização independente até 30 de junho de 2000, quando a Verizon Communications, Inc. a adquiriu e suas subsidiárias. Quando a aquisição ocorreu, muitos dos antigos funcionários da GTE tornaram-se funcionários da Verizon, e esses trabalhadores transferiram seus benefícios de pensão GTE para um novo plano de pensão da Verizon. Ex-funcionários da GTE que não trabalhavam para a Verizon mantiveram seus benefícios em planos de pensão GTE, transferiram seus benefícios de pensão para novas IRAs ou os descontaram.
Retirada de benefícios da Verizon
Se você transferiu seus benefícios de aposentadoria do GTE para um plano de pensão da Verizon, poderá retirá-los em qualquer idade se tiver 30 anos ou mais de serviço creditado líquido. Se você tiver pelo menos 50 anos, poderá retirar benefícios se tiver 25 ou mais anos de serviço creditado líquido. Se você tiver pelo menos 55 anos, poderá retirar benefícios se tiver mais de 20 anos de serviço creditado líquido e, se tiver pelo menos 60, poderá retirar benefícios se tiver 15 anos de serviço creditado líquido. Se você tiver pelo menos 65 anos, poderá retirar benefícios com apenas 10 anos de serviço creditado líquido.
Outras situações
Se você deixou seus benefícios adimplidos em um plano de pensão da GTE, esses benefícios estarão disponíveis quando você atingir a idade de aposentadoria. No entanto, você não pode retirar 100% de seus benefícios até os 65 anos de idade. Ex-funcionários da GTE que sacaram seus planos de aposentadoria já receberam o dinheiro da aposentadoria, e ex-funcionários da GTE que acumularam benefícios de aposentadoria em um novo IRA devem seguir o plano. regras de distribuição da nova conta para retirar seus benefícios.
Considerações
A maioria dos ex-funcionários da GTE que mantiveram seus planos de aposentadoria receberão benefícios reduzidos se realizarem saques antes dos 65 anos. No entanto, quando a Verizon adquiriu a GTE, ofereceu aos funcionários da GTE um incentivo voluntário à separação que eliminou a redução dos benefícios de aposentadoria dos funcionários da GTE aposentadoria. Os indivíduos que participaram deste incentivo, tinham menos de 55 anos e tinham menos de 30 anos de serviço creditado líquido podem retirar seus benefícios de pensão antecipadamente sem penalidade.