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Faça um conjunto de declarações sobre desempenho que representem o intervalo de desempenho que você acredita estar certo. Uma gama simples inclui: uma marca aceitável, uma marca baixa, uma marca padrão, um desempenho digno de nota e a mais alta conquista possível. Com as declarações, defina as performances que informam a conquista típica em um lugar no seu alcance. Se você preferir uma escala mais precisa, escreva de seis a 25 declarações.
Desenvolva declarações que funcionem para todos os resultados de desempenho para os quais você deseja usar sua escala.
Direções de cálculo de pontuação de escala
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Atribuir números de um intervalo escolhido para cada instrução. Comece com o padrão. Esse número representa o desempenho padrão de uma pessoa, a conquista pela qual outras performances são medidas. O número 100 é um padrão normal. Coloque um zero em sua escala, na parte inferior - esta é a menor pontuação possível.
Escolha o número mais alto que você acredita que pode ser alcançado, a pontuação perfeita. Coloque esse número - 200, por exemplo - no topo, com uma atribuição à melhor declaração. Em seguida, atribua um número à marca aceitável que coloca a instrução à distância numérica correta da instrução padrão e do zero. Em seguida, numere a pontuação baixa para colocar sua declaração corretamente, entre a declaração aceitável e o padrão. Por último, numere a declaração sobre o desempenho digno de nota para colocar a medida escolhida acima da declaração padrão, ainda que menor que a perfeita.
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Crie sua fórmula. Equacione a pontuação em escala com a pontuação bruta vezes a divisão da pontuação de desempenho pelo padrão.
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Para cada pontuação de desempenho, use a equação para calcular o escore escalado.
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Organize as pontuações escalonadas na ordem do maior para o menor. Observe a pontuação padrão, aceitável e perfeita no gráfico. Dê uma olhada nas suas pontuações escalonadas no gráfico para julgar seus artistas.