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Benefícios adicionais são uma forma de compensação de não pagamento que você recebe de um empregador que pode incluir seguro de saúde e de vida, reembolso de mensalidades e descontos para funcionários.
Tipos
Os benefícios adicionais podem ser classificados em uma de quatro categorias: livre de impostos, tributável, imposto diferido ou parcialmente tributável, o que significa que você pode ser tributado pelo valor do benefício adicional que exceder um limite anual.
Cálculo
Benefícios adicionais tributáveis e parcialmente tributáveis derivam seu valor da diferença entre o preço de mercado justo e o desconto que você recebe. Por exemplo, se você pagar US $ 10 por um item que tenha um valor de mercado de US $ 40, seu benefício adicional será de US $ 30.
Função
A taxa em que os benefícios adicionais são tributados depende do seu rendimento tributável. Por exemplo, se você estiver na faixa de 25%, pagará um imposto de 25% sobre seus benefícios adicionais.
Propósito
Os impostos sobre benefícios adicionais destinam-se a garantir que os trabalhadores em uma faixa de renda específica, independentemente de receberem benefícios extras ou não, pagam uma porcentagem igual de sua renda em impostos. O imposto também impede que as empresas ajudem os funcionários a evitar os pagamentos de impostos, compensando-os com bens em vez de um salário.
Exceções
Certos benefícios adicionais como seguro de saúde, seguro de vida e algum reembolso de transporte não são tributáveis.