Não importa em que ano seja, nunca deixamos de ficar frustrados porque as desigualdades do passado não foram eliminadas até agora. Para as mulheres nos Estados Unidos, a diferença salarial parece que nunca vai desaparecer. Sempre soubemos o quanto a prosperidade varia para as mulheres por raça, etnia, apresentação de gênero ou orientação sexual, mas novos dados se aprofundam em como o sucesso pode afetar as mulheres por estado.
O Instituto de Pesquisa de Políticas para Mulheres acaba de divulgar o relatório 2018 Economic Status of Women in the States. A metodologia não define "mulher", embora as mulheres transexuais enfrentem obstáculos sistêmicos incríveis apenas para viver suas vidas. Este ano, o IWPR descobriu que, na maioria dos estados, o progresso econômico para as mulheres é mais provável de ser estagnado ou em declínio, em vez de avançar. O sucesso parece muito diferente para as mulheres de estado para estado também.
O melhor cenário em termos de diferença salarial é a Califórnia, onde as mulheres ganham em média 90% dos salários dos homens. No entanto, as mulheres em Louisiana e Utah obtêm apenas 70% ou menos do que os homens ganham. Maryland ocupa o primeiro lugar para o número de mulheres que vivem acima da linha da pobreza, mas isso é apenas com uma nota B geral.
Vale a pena conferir o mapa interativo e as anotações do relatório para obter informações mais específicas sobre a oportunidade das mulheres em todo o país. Enquanto isso, não importa qual seja sua identidade, pense em como você pode mudar coisas como folgas de pagamento para freelancers, disparidades de gênero no local de trabalho, diversidade nas indicações de emprego e linguagem tendenciosa no processo de contratação. Não apenas um local de trabalho mais diversificado é mais inovador, mas os homens devem erguer as mulheres onde e quando puderem. Afinal, hoje em dia, quando se trata de formar unidades familiares econômicas, eles são os que normalmente estão se casando.