Você pode não saber quem foi Daniel Patrick Moynihan, mas pode ter ouvido uma de suas citações mais famosas: "Todo mundo tem direito a sua própria opinião, mas não a seus próprios fatos". (Ele era um senador, a propósito, e um grande negócio dos anos 60 até sua morte em 2003).
A noção pode parecer estranha, para ser mais leve hoje em dia. Não só os consumidores têm direito às suas opiniões, mas também parecem ter direito a todos os seus próprios meios de comunicação. Conforme novas pesquisas recém-divulgadas pela Universidade de Indiana confirmam, até mesmo fatos difíceis e ciência revisada por pares estão em debate se não soarem "certos" para muitos. "Um crescente corpo de evidências sugere que, mesmo quando os indivíduos estão cientes das descobertas da pesquisa apoiadas por uma grande maioria dos estudos, eles muitas vezes optam por não acreditar neles", escrevem os autores do estudo.
Este estudo não se concentra na política, no entanto; concentra-se nos negócios. A equipe da IU descobriu que os gerentes estão agora menos propensos a buscar pesquisas acadêmicas ou melhores práticas comprovadas para o local de trabalho e, em vez disso, construir seu estilo de liderança a partir de uma miscelânea de fontes não testadas. (Seja honesto: você já se sentou com um trabalho acadêmico ultimamente?) Para os pesquisadores, isso coloca o ônus dos acadêmicos em ser mais democrático na forma como divulgam seu trabalho. Empregados e supervisores, no entanto, ainda têm muitos recursos comprovados à sua disposição.
Considere gastar tempo com TED Talks, MOOCs e podcasts aprovados para saber mais sobre o que sabemos e sobre o que não sabemos - bem, tudo. Certifique-se de estar atualizado com seu conhecimento de mídia, para que você possa avaliar cuidadosamente as fontes. O mundo está cheio de opiniões, mas os fatos podem tornar sua vida muito melhor.