O Natal de julho deve ser um golpe de marketing e não muito mais. Porque é 2018, no entanto, nada é seguro. A temporada de férias, de fato, já está em andamento.
Esta semana, a loja de departamentos Kohl anunciou que já contratava trabalhadores sazonais para o final do ano em mais de 300 lojas em todo os EUA. Alguns analistas dizem que isso é o que as empresas tradicionais vão fazer agora para competir contra os mega varejistas on-line. Amazônia Esses trabalhadores sazonais não terão de esperar pela Black Friday para começar: De acordo com os representantes das lojas, esse início precoce proporcionará aos funcionários o treinamento e a experiência de que precisam para um ótimo atendimento ao cliente.
Funcionários existentes preocupados com suas horas não precisam se preocupar também. Como o Walmart no ano passado, a Kohl's oferecerá à equipe atual a escolha do tempo pago antes de distribuí-la aos trabalhadores temporários. Enquanto isso, a Target oferecia salários mais altos para a força de trabalho sazonal em 2017, uma vez que trabalha para pagar a seus funcionários US $ 15 por hora até 2020.
Estes movimentos são em grande parte para baixo números de desemprego, embora lembre-se que vale a pena ser cético sobre essas reivindicações. Se eles são suficientes para compensar as preferências de gastos, pode ser outra história. No ano passado, os millennials relataram que estão gastando mais do que o Natal; mesmo que eles queiram colocar dinheiro em presentes, eles estão mais interessados em experiências do que os tipos de itens domésticos como a oferta de Kohl. Não importa o que, se você está aplicando para o trabalho ou se preparando para abrir sua carteira, tudo que alguém quer no trabalho de serviço deve ser tratado com respeito. Nunca é cedo demais para praticar isso.