No momento em que você chega à verificação de antecedentes no processo de solicitação de emprego, pode parecer uma formalidade irritante. Mas também há algo estressante nisso, como aquele "registro permanente" que seus professores podem ter te ameaçado na escola. Uma startup acha que você merece saber o que os gerentes de contratação sabem - e eles estão felizes em dar a você de graça.
Checkr pulou a bordo do trem de inteligência artificial: não são robôs que montam um perfil em você, mas não está muito longe. A empresa acaba de lançar um novo serviço chamado Better Future. "Pela primeira vez, estamos colocando os candidatos a emprego no banco do motorista, dando-lhes uma visão clara de sua história e capacidade de tomar medidas proativas para gerenciar seus antecedentes", escreve Checkr rep Neha Jewalikar. Essa segunda parte é importante: o Better Future pode ajudar aqueles com antecedentes criminais que podem ser preteridos para emprego graças a infrações antigas ou de pouca gravidade. Checkr também diz que trabalha para corrigir informações desatualizadas ou incorretas que os registros públicos podem aparecer.
Dada a função da Checkr como um serviço de procura de emprego em geral, os usuários do Better Future também podem ser automaticamente submetidos a oportunidades de emprego para as quais são adequados. Normas no local de trabalho estão mudando rapidamente em algumas arenas, desde se você tem tatuagens para saber se você tem experiência. Se você já está marcando com um bom tiro na cabeça, uma boa rede e uma boa presença on-line, faz todo o sentido entender como você se sai bem em registros públicos também.