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Código do estado do Arkansas não só fornece proteção para trabalhadores com deficiência, mas também aborda o tema da deficiência parcial. É importante entender as leis estaduais específicas que regem a deficiência no Arkansas e quem se qualifica para o quê. As especificidades de cada condição estão listadas no código estadual para ajudar a resolver disputas entre empregadores, seguradoras e os próprios trabalhadores feridos.
Deficiência Parcial Temporária
A incapacidade parcial temporária no estado de Arkansas ocorre quando um trabalhador tem uma lesão temporária que o força a trabalhar em uma capacidade menor do que quando em plena saúde. Nesse caso, se um trabalhador ainda puder trabalhar, mas apenas em um emprego com salário mais baixo do que o que ele anteriormente possuía, a diferença na renda será compensada com pagamentos parciais temporários por invalidez. A lei estadual do Arkansas permite esse tipo de cobertura até que o trabalhador retorne à saúde plena e sua posição anterior.
Deficiência Parcial Permanente
De acordo com o estado de Arkansas, a incapacidade parcial permanente é quando um trabalhador não pode mais executar todos os deveres de seu antigo emprego, mas é capaz de trabalhar em um trabalho menos extenuante que pode pagar menos. Nessa situação, o trabalhador se qualifica para pagamentos permanentes de incapacidade parcial, o que ajudará a compensar a diferença salarial.
Mediação Oficial
Segundo a lei estadual do Arkansas, o trabalhador acidentado deve consultar um médico licenciado e qualificado para determinar se ele se qualifica para a deficiência. Se houver uma disputa sobre o nível de lesão, o trabalhador possui o direito de contestar as conclusões originais do médico e obter uma segunda opinião. A mediação oficial é conduzida por um consultor jurídico da Comissão de Compensação dos Trabalhadores do estado em uma audiência sobre deficiência.