Quanto do seu salário pode ser enfeitado?

Isso pode acontecer a qualquer um: você fica para trás com suas contas por causa de alguma calamidade financeira e a próxima coisa que você sabe, um credor é levantar dinheiro do seu salário - dinheiro que você precisa desesperadamente para outras despesas. Isto é penhora de salário, e leis federais e estaduais estabelecem limites quanto credores podem levar de você.

Como funciona a penhora

A maioria dos credores não pode guarnecer seus salários sem antes processá-lo no tribunal e obter um julgamento contra você, mas depois de um credor ter um julgamento, ele pode pedir ao tribunal uma ordem de penhora e servi-lo em seu empregador. Quando seu empregador recebe o pedido, ele é legalmente obrigado a reter uma porcentagem do seu pagamento e enviá-lo ao seu credor.

Estado vs. Lei Federal

A lei federal é a referência quando se trata de limites de penhora. Os Estados não podem deixar que os credores recebam nada além do que está previsto no Título III da Lei de Proteção ao Crédito ao Consumidor, mas se as leis do seu estado forem mais gentis do que os termos do CCPA, você terá uma folga, porque elas prevalecerão. O site legal Nolo oferece um banco de dados abrangente que pode dizer quais são os limites de onde você mora. A lei federal é detalhada no Título 15 do Código dos EUA, para que você possa comparar uma com a outra.

Limites Federais

Lei federal limita garnishments em 25 por cento de sua renda disponível. Os credores não podem aceitar mais do que isso e podem estar limitados a menos. Se você é um trabalhador de baixa renda, eles só podem ter a parcela do seu salário que excede 30 vezes o salário mínimo nacional de US $ 7,25 por hora a partir do momento da publicação.

Determinando sua renda descartável

Dicas geralmente não estão incluídas no seu rendimento disponívelPortanto, essa parte dos seus ganhos provavelmente é segura se você trabalha em um trabalho em que as dicas são comuns. Renda disponível cobre salário, salários, bônus, comissões e a maioria das fontes de renda de aposentadoria. Você pode subtrair deduções obrigatórias para impostos estaduais e federais, seguro social e seguro-desemprego, mas não para contribuições sindicais, deduções de seguros ou contribuições para um plano de aposentadoria, a menos que elas sejam exigidas por lei. O seu rendimento disponível, em que a penhora se baseia, é o que resta após estas deduções.

Garnishments múltiplos

Você não pode ser demitido porque seu empregador está insatisfeito com a guarnição de seu salário, pelo menos para a primeira ordem de penhora. Seu trabalho pode ser rescindido se seus ganhos forem exibidos duas ou mais vezes.