Índice:
- Impaciência
- Dificuldade para falar em grupos grandes
- Habilidades de Comunicação Escrita
- O que não dizer
Para algumas pessoas, pedir a um entrevistador que descreva sua maior fraqueza é sua parte menos favorita da entrevista. Recrutadores tendem a fazer a pergunta para determinar a autoconsciência do candidato, bem como se ele seria potencialmente um bom ajuste para a posição. Você deve se preparar para a pergunta antes do tempo, adaptar sua resposta ao cargo para o qual está se candidatando e oferecer seu plano para eliminar sua fraqueza.
Impaciência
Paciência é uma qualidade desejável para um professor de jardim de infância, então você não pode querer admitir a falta da qualidade se você estiver aplicando para essa posição. No entanto, se você espera conseguir um emprego como supervisor de logística, talvez seja capaz de colocá-lo em termos que o tornem um atributo desejável. Por exemplo, você pode explicar que você tende a ser impaciente com colegas de trabalho que não levam seus trabalhos a sério e não cumprem prazos devido à sua procrastinação. Você também pode explicar que tem feito cursos de administração para ajudá-lo a aprender a motivar os membros da equipe de maneira mais eficaz.
Dificuldade para falar em grupos grandes
Se a posição envolve a apresentação de seminários, essa fraqueza seria problemática. Por outro lado, não é uma fraqueza que seria particularmente prejudicial para a maioria das ocupações. É também uma fraqueza com a qual o entrevistador pode se relacionar. Mencione que você está ativamente buscando uma classe de falar em público para ajudá-lo a superar suas fraquezas.
Habilidades de Comunicação Escrita
Embora esta seja uma resposta ruim se a posição envolve escrever comunicados à imprensa, vários relatórios ou manuais de políticas, pode ser uma boa resposta para uma posição técnica. Explique que você acha que leva muito tempo para escrever uma carta, por exemplo, porque quer certificar-se de cobrir todos os pontos completamente. Para um trabalho em que a atenção aos detalhes é crítica, essa fraqueza pode ser percebida como uma força desejável. Explique que você concluiu recentemente um curso de comunicação empresarial que, em sua opinião, será valioso.
O que não dizer
Não ofereça pontos fracos que possam colocar em risco sua chance de receber uma oferta de emprego. Nunca diga a um entrevistador que sua maior fraqueza é que você está atrasado, é viciado em jogos de azar on-line ou tem um problema de controle da raiva. Evite respostas excessivas, como dizer ao entrevistador que você é um perfeccionista ou um workaholic. Não responda que você não tem fraquezas; o entrevistador saberá que isso não é verdade. Da mesma forma, responder que você não consegue pensar em uma fraqueza sugere que você não se preparou adequadamente para a entrevista.