Há evidências de que as franquias podem ser a próxima grande coisa para os proprietários de pequenas empresas. Eles são uma ótima maneira de os novatos entrarem no jogo, e eles podem criar empregos para famílias inteiras, se é assim que você planeja se organizar. Dito isso, você pode querer pensar duas vezes antes de assumir uma franquia como família, de acordo com uma nova pesquisa.
Uma equipe internacional de professores examinou tendências em franquias de propriedade familiar versus não-família e chegou a uma conclusão surpreendente: trabalhar com sua família custa-lhe lucros. De fato, as franquias geridas por famílias geraram vendas de cerca de 7% menores por funcionário. Isso era verdade em quase 15 mil empresas nos EUA e na Coréia do Sul.
Se você está se perguntando por que isso acontece, é na verdade por praticamente as razões que você provavelmente pensou. "A busca de objetivos não econômicos, a baixa formalização e profissionalização, as práticas de entrincheiramento e nepotismo e a capacidade limitada de recrutar funcionários não-familiares de qualidade … poderiam reduzir as vendas e aumentar os custos da folha de pagamento", escrevem os pesquisadores. Eles também criaram um número difícil para os custos: as vendas nas franquias de propriedade familiar foram menores em cerca de US $ 19.000 por funcionário.
Isso não quer dizer que você não consiga construir um negócio com sucesso com sua família, mas certamente há fatores extras que podem complicar o empreendimento. Comunicação clara é sempre fundamental em qualquer empresa, mas ser capaz de deixar o seu trabalho na porta da frente - especialmente se esta for sua primeira vez, tornará seu trabalho e seu tempo em família muito mais agradáveis.