Índice:
- Lei do Imposto Federal de Desemprego
- Impostos do Empregador
- Investigação Desemprego
- Processo de Apelação
Quando você fica desempregado por culpa própria, você tem o direito de solicitar benefícios de desemprego. A agência de desemprego do seu estado conduzirá uma investigação de desemprego entrando em contato com seu antigo empregador para descobrir se você tem direito a esses benefícios. Se você afirma que se qualifica para benefícios de desemprego e seu ex-empregador alega que você não o faz, o estado pode decidir contra a concessão de tais benefícios.
Lei do Imposto Federal de Desemprego
Sob a Lei Federal do Imposto sobre o Desemprego, os empregadores devem pagar um imposto de desemprego a todos os seus empregados assalariados e assalariados. Seu empregador tem a responsabilidade de pagar impostos federais e estaduais de desemprego para garantir que os ex-empregados tenham algum tipo de renda se ficarem desempregados. Os empregadores podem pagar 6 por cento em cada um dos salários de seus funcionários até US $ 7.000 por ano por funcionário, de acordo com os padrões federais. A maioria dos estados adotou um limite salarial superior a US $ 7.000. Se os empregadores pagam impostos estaduais a tempo, eles recebem um crédito fiscal de 5,4%, reduzindo suas alíquotas de impostos federais de cada funcionário qualificado para 0,6% do salário de cada empregado.
Impostos do Empregador
Um empregador deve pagar o imposto de desemprego federal quando ele empregou pelo menos um empregado por pelo menos 20 semanas por ano ou se ele pagou US $ 1.500 ou mais para um empregado durante um trimestre do ano civil. Os empregadores também devem pagar impostos estaduais. O estado deposita esses impostos em sua conta no Fundo Fiduciário de Desemprego no Tesouro Federal. O estado retira esses fundos quando os residentes estaduais reivindicam e se qualificam para benefícios de desemprego.
Investigação Desemprego
Quando você registra uma solicitação de pagamento de benefícios de desemprego, seu estado conduz uma investigação para determinar sua elegibilidade para esses benefícios. O estado entra em contato com seu empregador anterior e solicita informações sobre sua separação do emprego. Para conceder benefícios de desemprego, o estado precisa determinar que você ficou desempregado por culpa própria. Se o seu empregador relatar qualquer coisa em contrário, o estado poderá negar-lhe os benefícios.
Processo de Apelação
Se lhe for negado benefícios, você pode recorrer dessa decisão. Um oficial de audiência, agindo em nome do estado, preside o seu caso. Você tem a oportunidade de apresentar provas e testemunhas para reforçar seu caso. Seu empregador também pode aparecer na audiência para apresentar seu lado do caso. Considere este exemplo: seu empregador relatou ao estado que você deixou seu emprego sem nenhum motivo, e esse relatório fez com que você perdesse os benefícios de desemprego. Você recorre da decisão do estado. Você apresenta evidências de que foi assediado repetidamente durante o período de emprego e que informou seu empregador desse fato. O assédio nunca parou, portanto você deixou seu emprego. O estado pode decidir que você deixou seu emprego por uma boa causa.