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Os pagamentos do plano de pensão são benefícios de aposentadoria oferecidos pelos empregadores. Esses pagamentos de benefícios são fornecidos por meio de uma fórmula complexa que é determinada quando você é contratado. Esta fórmula leva em conta seus futuros anos de serviço com a empresa, bem como sua renda futura potencial. Mas quando você sair do seu trabalho, você deve entender se você tem direito a algum desse dinheiro.
Significado
A Pension Benefit Guaranty Corp. (PBGC) protege seus benefícios de pensão de serem tomados. Naturalmente, você não tem direito automaticamente aos benefícios apenas porque trabalhou para um empregador. O PBGC descreve os cronogramas de aquisição que seu empregador pode seguir se quiser restringir os pagamentos de benefícios aos funcionários. Um cronograma de aquisição de direitos é um processo no qual os benefícios são obtidos ao longo do tempo. Um cronograma de aquisição de cinco anos do penhasco não oferece nenhum benefício de pensão até o quinto ano de serviço. Um cronograma de aquisição de sete anos significa que você deve ganhar benefícios ao longo de um período de sete anos, mas a cada ano você recebe uma quantia crescente de benefícios de pensão.
Benefício
Contanto que você tenha ganhado seu benefício de pensão, seu empregador não pode retirar esse benefício. Mesmo que o empregador feche o plano, o PBGC entra em cena para fornecer pelo menos alguns dos benefícios previdenciários prometidos a você. Isso garante que você tenha pelo menos alguns dos seus benefícios de aposentadoria disponíveis na aposentadoria.
Desvantagem
Seu empregador pode diminuir o benefício da pensão conforme achar melhor, o que não encerrará o plano, mas fornecerá menos do que o que foi originalmente prometido. O PBGC não fornece o déficit adicional nesses casos, pois o plano ainda está ativo. Se você deixar o emprego e não estiver totalmente investido, perderá a parte da pensão que não ganhou. Essa perda é permanente e não pode ser recuperada.
Consideração
Você deve considerar manter algo no caminho da poupança pessoal. Esse valor de poupança pessoal garante que você terá uma poupança para a aposentadoria, e isso está sob seu controle em termos de contribuições. Você pode direcionar o investimento nesta conta de aposentadoria pessoal e você não perderá nenhum se decidir mudar de emprego.