Índice:
Alguns presentes são difíceis de colocar um valor. Cartões de presente, no entanto, não estão entre eles. Eles costumam dizer exatamente no cartão quanto valem, seja US $ 5 ou US $ 500 - e quando o fazem, o Internal Revenue Service os vê como equivalentes a dinheiro. Isso significa que eles podem ser considerados rendimentos tributáveis, dependendo de quem os dá a quem.
Presentes não são renda
Se você receber um cartão presente como um presente real - como presente de um membro da família ou de um amigo, digamos -, então não é uma renda tributável. Você não precisa denunciá-lo ou pagar impostos sobre ele. Existe uma coisa como o imposto sobre doações, mas é pago pela pessoa que dá um presente, não pelo destinatário, e é improvável que um cartão-presente seja acionado. A partir de 2015, por exemplo, o imposto federal sobre doações aplicado apenas em situações em que uma pessoa deu a outra pessoa mais de US $ 14.000 em presentes em um único ano.
Cartões são benefícios adicionais
As coisas são consideravelmente diferentes quando um cartão de presente vem de um empregador. Sob o código tributário, não existe realmente um "presente" de um empregador para um funcionário. Cartões-presente distribuídos aos trabalhadores são considerados benefícios adicionais - ou seja, compensação não salarial pelo desempenho dos serviços. Os benefícios adicionais geralmente contam como receita tributável, exceto quando são especificamente excluídos da tributação, como é o caso dos benefícios para a saúde, ou quando são o que o IRS chama de benefícios indiretos "de minimis". Estes são benefícios que são de tão pequeno valor ou são fornecidos de forma tão irregular que não seria prático para a empresa tentar avaliar o valor de cada empregado individualmente.
De Minimis Exception
Os benefícios de minimis de um empregador incluem coisas como café grátis no trabalho, flores no seu aniversário, ingressos para um evento esportivo ocasional ou uso pessoal do equipamento da empresa. Embora um cartão presente possa ser de valor aparentemente pequeno, o IRS afirmou inequivocamente que "equivalentes a dinheiro" sempre são considerados renda. A questão, então, é se um vale-presente é um equivalente em dinheiro. Depende do tipo de cartão. Se o cartão puder ser resgatado por sua escolha de mercadoria do varejista que o emitiu, então é um equivalente em dinheiro e é tributável. Mas se o cartão puder ser resgatado apenas para um item específico, e esse item se qualificar como um benefício de minimis, então o cartão pode não ser tributável.
Reportando como Renda
Os empregadores são responsáveis por reportar os benefícios tributáveis pagos aos funcionários. Eles serão incluídos no formulário W-2, seu salário anual e declaração fiscal. Os empregadores também podem pagar benefícios adicionais aos não empregados, como contratados independentes. Por exemplo, um freelancer que recebe um cartão-presente equivalente em dinheiro de um cliente está recebendo um benefício fiscal tributável. É responsabilidade do freelancer informar o valor do cartão como receita.