É o empregado raro que nunca sonhou com um cenário elaborado e teatral para deixar o emprego. Talvez você tenha considerado enviar um e-mail em massa ou fazer uma grande saída do escritório de alguma forma. Por mais satisfatórias que possam ser imaginar, a maioria de nós nunca seguiria na vida real. Eles não são a pior maneira de deixar o seu trabalho, apesar de acontecer, mais de nós estamos fazendo exatamente isso.
Você já ouviu falar de fantasmas em um encontro, mas de acordo com uma história compartilhada no LinkedIn no fim de semana, os empregadores de fantasmas se tornaram comuns o suficiente para merecer discussões. Aqueles que tentam entrar na força de trabalho durante a última década podem achar a prática impressionante, mas os recrutadores relatam que as novas contratações podem simplesmente não aparecer para trabalhar ou responder às tentativas de alcançá-las, mesmo depois de aceitar a posição.
Se você ama schadenfreude, você pode estar se divertindo, sabendo o quanto isso causa a contratação de gerentes e empresas. Candidatos a emprego estão muito familiarizados com tempo, esforço e investimento emocional em um processo de aplicação, apenas para nunca mais ouvir falar de uma oportunidade. Mas, afinal, sua indústria é uma cidade menor do que você imagina. Qualquer um que tenha uma reputação de comportamento não profissional terá dificuldade em agitá-lo ao longo de sua carreira.
Alguns acreditam que o fantasma de um empregador é um constrangimento. Se você não sabe como recusar uma oferta de emprego, é melhor arriscar um e-mail estranho do que simplesmente desaparecer. "Eu aprecio a oportunidade, mas aceitei uma posição em outro lugar", e mais um agradecimento, vai te levar muito mais longe no final.