Bolsas de estoque vs. Opções de ações

Um, executivo masculino, posar, frente, três empregados, em, um, sala conferência

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Quando uma empresa emite subvenções em ações, ela lhe dá ações ou, como geralmente é o caso, promete dar-lhe ações desde que você atenda a determinadas condições. Essas condições podem ser baseadas no tempo, como permanecer com a empresa por um determinado período ou com base no desempenho, como atingir as metas de vendas. Subsídios com condições são chamados de "restritos". As concessões se tornam irrestritas, ou "investidas", quando você satisfizer todas as condições e estiver livre para fazer o que quiser com as ações - como vendê-las. O tratamento fiscal das concessões de ações é bastante simples. No momento das ações colete, o valor justo de mercado das ações será tributado como renda ordinária. Então, se você tem 100 ações, e o preço da ação no momento é de $ 25, então você deve impostos sobre a renda de $ 2.500.

Bolsas de estoque

Noções básicas sobre stock options

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Quando uma empresa emite opções de compra de ações, ela está lhe dando o direito de comprar ações mais tarde a um preço específico e predeterminado. Se esse "preço de exercício" for menor do que o preço das ações no momento em que você exercer a opção, você poderá comprar ações com desconto. Se o preço da ação for menor do que o preço de exercício, a opção é inútil. No entanto, você não é obrigado a exercer a opção - é por isso que é chamado de "opção". As opções têm períodos de carência assim como as doações. Você pode receber uma opção, mas não pode exercê-la por, digamos, dois anos.

Tratamento Tributário de Opções

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O tratamento tributário das opções de ações depende do fato de serem "opções de ações de incentivo" (também chamadas opções qualificadas ou estatutárias) ou opções não estatutárias. Com opções de incentivo, você geralmente não incorre em impostos quando recebe a opção ou quando a exerce. Quando você vender as ações mais tarde, o imposto sobre ganhos de capital será aplicado à diferença entre o preço de exercício (o que você pagou pela ação) e o preço de venda (o que você obteve quando vendeu). Com opções não estatutárias, você não incorre em impostos quando recebe a opção. Quando você exerce a opção, a diferença entre o preço de exercício e o preço da ação - seu desconto, em outras palavras - é tributado como receita regular. Quando você vende a ação, a diferença entre o preço de venda e o preço da ação quando você exerceu a opção é tratada como um ganho de capital.

Fazendo a escolha

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Usar ações em vez de dinheiro para compensar, recompensar ou motivar pessoas é atraente para empresas que não querem se separar de caixa - especialmente startups, que podem ter fluxo de caixa fraco à medida que saem do papel. Se uma empresa usa concessões, opções ou uma combinação das duas depende de suas circunstâncias particulares e da filosofia predominante de sua administração. Uma startup pode preferir opções, por exemplo, já que elas terão valor somente se a empresa for bem-sucedida. Uma empresa madura cujo preço das ações provavelmente não irá disparar pode optar por concessões restritas. Os funcionários normalmente não conseguem escolher se recebem opções ou concessões, mas cada um tem suas vantagens. Enquanto as ações da empresa tiverem algum valor, uma concessão de ações também terá valor. Uma opção pode se tornar inútil se o preço da ação não subir acima do preço de exercício durante o período em que o empregado puder exercer a opção. Mas as opções podem ter mais espaço para crescer, especialmente em empresas jovens.