Quão longe deve trabalhar o histórico em um aplicativo ir?

A maioria dos pedidos de emprego pede que você liste seus três últimos empregos e lhe dê a opção de adicionar um histórico de trabalho adicional, se desejar. Se você tem um longo histórico de trabalho, talvez não queira incluir tudo isso porque os olhos do seu empregador podem ficar esbugalhados e ele pode parar de ler seu formulário. Inclua histórico de trabalho suficiente para dar ao seu futuro empregador uma noção de quem você é sem listar todos os trabalhos.

Padrão de 10 anos

Embora não exista uma regra específica em relação a quando voltar a listar seu histórico de trabalho, Frank Dadah da Winter & Wyman diz que você não deve voltar mais do que 10 anos, de acordo com careerbuilder.com. Se você incluir muito histórico de trabalho, corre o risco de sobrecarregar seu possível empregador e não ser chamado para uma entrevista. Assim, você deve cortá-lo em cerca de 10 anos. No entanto, se você trabalhou em um emprego por mais de 10 anos, coloque as datas de início e término corretas desse trabalho para que os empregadores possam ter uma noção da lealdade de sua empresa.

Inclinando seu currículo

Apresentar experiência de trabalho relevante é mais importante do que a quantidade total de experiência de trabalho que você tem. A maioria dos pedidos de emprego inclui um currículo, para que você possa mencionar os três últimos trabalhos que ocupou no aplicativo e usar seu currículo para destacar a experiência de trabalho que demonstra sua capacidade de realizar o trabalho específico para o qual você é contratado. Você pode querer deixar a experiência de trabalho em outros campos, a menos que você possa torná-lo relevante para o trabalho que você está solicitando.

Determinar as expectativas do empregador

Seu potencial empregador pode esperar que você tenha um histórico de trabalho mais longo, dependendo do tipo de trabalho para o qual você está se candidatando. Por exemplo, se você está se candidatando a um cargo de gerência, seu empregador pode esperar que você tenha anos, se não décadas, de experiência em seu campo escolhido. Adapte o seu histórico de trabalho às expectativas do seu empregador da melhor maneira possível. Use um currículo mais curto para trabalhos que não exigem muita experiência e um currículo mais longo para trabalhos que exigem muita experiência.

outras considerações

Os empregadores muitas vezes desaprovam as lacunas entre os períodos de emprego, de modo que você não quer deixar grandes lacunas em seu currículo. Não liste apenas trabalhos temporários ou temporários em detrimento de trabalhos de longo prazo; isso faz parecer que você não pode ficar com um trabalho por um longo período de tempo. Apontar para um equilíbrio; não liste muitos empregos, mas também não corte seu currículo de maneira desfavorável.