Formulário I-9 Requisitos de Identificação

Desde novembro de 1986, cada novo funcionário, independentemente do empregador, precisa preencher um formulário I-9. Este formulário destina-se a documentar funcionários, cidadãos e não-cidadãos. O formulário exige que o novo funcionário produza dois documentos. O empregador deve examinar o documento e registrar os detalhes no formulário I-9. O objetivo dos documentos é estabelecer identidade e autorização de emprego. O empregador não pode especificar quais documentos eles preferem.

Documentos que estabelecem a identidade e a autorização de emprego

Um passaporte dos EUA, um cartão de residente permanente, um formulário de registro de estrangeiro, um passaporte estrangeiro contendo um carimbo temporário I-551 e um documento de autorização de trabalho contendo uma foto são exemplos de documentos que estabelecem a identidade e autorização de emprego.

Documentos que estabelecem identidade

Os documentos que estabelecem a identidade de alguém incluem: carteira de motorista ou cartão de identificação com foto emitido pelo governo, cartão de identificação com foto da escola, cartão de registro de eleitor; Cartão militar dos EUA ou registro de rascunho, um cartão de identificação de um dependente militar, um Cartão de Marinheiro Mercante da Guarda Costeira dos EUA, documentação tribal do nativo americano e uma carteira de motorista emitida pelo Canadá.

Documentos que estabelecem autorização de emprego

Um funcionário deve apresentar um dos seguintes documentos: cartão do número da conta de segurança social; Certificação de nascimento no exterior emitida pelo Departamento de Estado, uma certidão de nascimento do Departamento de Estado, uma cópia original ou autenticada de uma certidão de nascimento, um documento tribal nativo americano, um documento de identificação de cidadão dos EUA ou um documento de autorização de trabalho emitido pelo Departamento de Segurança Interna. Estes documentos estabelecem autorização de emprego. Apenas uma das opções acima é necessária.